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因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局屬單位農(nóng)機(jī)管理總站面向社會(huì)公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

1.年齡要求為18至35周歲（1985年4月30日至2002年4月30日期間出生）。

2.學(xué)歷要求：報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（2020年4月30日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。2020年4月30日前通過(guò)自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位。

3.戶籍要求：桐廬縣戶籍（以2020年4月30日的戶籍地為準(zhǔn)，不含2020年4月30日當(dāng)天遷入人員）。

4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2020年4月28日（不含2020年4月30日）。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)；

2.品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

3.身體健康，能勝任崗位工作。

三、招聘程序

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：4月30日—5月11日（時(shí)間：工作日上午8:30-11:00，下午14:00-16:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣農(nóng)機(jī)管理總站 (桐君街道楊梅山一弄36號(hào));

（3）聯(lián)系電話：0571-64601763。

（4）報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶報(bào)名表（附件），戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、勞動(dòng)合同及社保證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書等原件及復(fù)印件；近期兩寸正面免冠彩照2張。

（5）報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。

2.資格審查、公布開考計(jì)劃

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開考有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

    面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的；或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。其中，崗位依次以財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、有會(huì)計(jì)資格證等情況予以優(yōu)先。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、體檢、考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

5.公示

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇

試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再重新組織招聘程序。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事項(xiàng)

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

4.本公告由桐廬縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0571-58509925。

附件：桐廬縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘編外人員報(bào)名表

                                                         桐廬縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司

                                                         2020年4月30日