為進一步推進杭州市余杭區國有企業人員隊伍建設，配強國有企業人力資源，打造一支高素質、專業化的國有企業人才隊伍，努力使國有企業在建設杭州城市重要新中心過程中貢獻更大力量。現面向社會公開招聘區屬國有企業工作人員，相關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘國有企業工作人員187名，具體崗位情況詳見《2023年下半年杭州市余杭區國有企業工作人員招聘計劃一覽表》（附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，責任心強;

3.具備崗位所需的條件；

4.具有良好的品行，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄；

5.戶籍以招聘崗位要求的條件為準。

（二）具體崗位條件

年齡、學歷、戶籍、專業等具體報考條件以《2023年下半年杭州市余杭區國有企業工作人員招聘計劃一覽表》（附件）為準，年齡要求35周歲及以下，出生年月在1987年11月11日及以后；年齡要求 40周歲及以下的，出生年月在1982年11月11日及以后，以此類推。其他有關戶籍、資格證書、工作經歷等時間截止至2023年11月11日。 

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優原則，通過公開報名、資格審查、初試、筆試、資格復審、綜合考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行，根據成績排名擇優錄取。

四、招聘流程及相關規定

（一）網上報名及資格初審

本次招聘采用網絡報名方式，每人限報一個崗位?？忌卿?ldquo;杭州市余杭區國有企業公開招聘報名系統”（報考網址：http://123.57.70.168/）進行報名。

報名時間：北京時間（下同）2023年11月11日9時~2023年11月15日17時。

資格初審時間：2023年11月11日9時~2023年11月16日17時。

注冊報名時，請填報個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名。報名需使用本人手機號碼，用于接收考試時間、結果等信息，請務必如實提供，避免對個人考試成績造成影響（只報名注冊，未完成信息填寫或上傳相關佐證材料的，視作報名不成功）。

報考人員報名后，各招聘單位對照崗位要求進行資格初審。通過資格初審的報考人員不能再修改報名信息及崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

通過資格初審人數與招聘崗位計劃數的比例未達到3:1的，視情況核減或取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位未達規定比例被取消的，另行通知有關人員改報，未及時改報者視為自動放棄報考。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環節發現并查實應聘者提供虛假信息，立即取消應聘、聘用資格。

（二）報名注意事項

1.招聘計劃一覽表中招聘范圍為“浙江省”的指浙江省戶籍和生源地（部分崗位要求杭州市的，以此類推；生源地是指經高考，被高校錄取時戶口所在地），部分崗位具有碩士研究生及以上學歷和學位的在符合其他報考條件時，不限戶籍。

2.本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位所需的其他印證材料，均需原件拍照或掃描上傳。

3.崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳費記錄(須當地社保部門蓋章）及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

4.報考崗位有專業技術資格證書、職（執）業資格證書要求的，須提供職稱（資格）證書。

5.報考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料。

6.專業條件由各招聘單位參照《普通高等學校本科專業目錄（2012版）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008年頒布）》《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》等文件，并結合崗位職責進行審核。專業范圍的認定由各招聘單位負責解釋。

7.報考時具有公務員、事業身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在考察階段時須提供同意報考證明。

8.現役軍人、在讀的非2023年應屆畢業生不能報考；因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員，法律、法規規定不得聘用為國有企業工作人員的其他情形的人員，不得報考。

（三）初試

初試統一組織，采取AI測試方式進行，暫定11月19日，具體時間、形式以各招聘單位通知為準。根據初試排名，按不低于1:5的比例確定進入筆試人選名單，審核通過人數低于1:5的崗位，按實際情況確定進入筆試人數。初試結果不計入總成績。

（四）筆試

時間、地點：暫定2023年11月25日，杭州市內，具體安排以準考證通知為準。

筆試內容：職業能力傾向測驗和綜合應用能力（由客觀題、主觀題組成一科）。其中，杭州余杭傳媒集團有限公司筆試內容、形式詳見其招聘公告。

準考證下載由系統短信另行通知。筆試成績預計在筆試完成兩周后可以從報名網站查詢。筆試成績滿分100分，占總成績30%。筆試后，根據筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃1:3的比例確定進入綜合考核人選。

（五）資格復審

綜合考核前，由各招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點由各招聘單位另行通知。未按時進行資格復審或資格復審不合格的，取消綜合考核入圍資格。綜合考核入圍人員經書面確認不參加資格復審的，根據該崗位筆試成績從高到低依次遞補。

（六）綜合考核

綜合考核包含專業測試和面試兩個環節，分別占總成績的30%和40%，經資格復審后進入綜合考核，綜合考核由各招聘單位組織開展，具體時間、地點、形式以各招聘單位通知為準。

（七）體檢和考察

根據考生總成績（若總成績相等，以面試成績高的排名在前；若面試成績也相等，以專業測試成績高的排位在前；若專業測試成績也相等，以筆試成績高的排位在前）從高分到低分按招考計劃的1:1確定體檢、考察對象。體檢和考察參考現行余杭區國有企業招聘有關標準執行。

考察、體檢不合格或考生自動放棄的，由各招聘單位在相應崗位總成績合格（不低于60分）中按總成績從高分到低分依次遞補。

（八）公示和聘用

考察合格人員名單在各招聘單位網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿后，擬聘用人員須在各招聘單位規定時間內辦理報到、聘用手續，逾期視為自動放棄。放棄聘用、無正當理由逾期不報到，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，根據該崗位總成績從高到低依次進行遞補。若無合適人選，崗位可空缺。

（九）其他事項

1.報考者對招考職位的專業、學歷、學位、工作經歷等資格條件，或者招聘環節中有疑問需要咨詢時，可直接與各招聘單位聯系，咨詢電話可在附件《2023年下半年杭州市余杭區國有企業工作人員招聘計劃一覽表》中查詢。

2.對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

3.本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。

本招聘公告由杭州市余杭區人民政府國有資產監督管理辦公室負責解釋。

 

附件：2023年下半年杭州市余杭區國有企業工作人員招聘計劃一覽表

杭州市余杭區人民政府國有資產監督管理辦公室

2023年11月10日