掃一掃加微信，方便交流咨詢(xún)，備考指導(dǎo)

根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)2019年下半年杭州富春灣新城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司所屬子公司計(jì)劃招聘（用）國(guó)有企業(yè)工作人員18名，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：

一、招考計(jì)劃 

杭州富春灣新城資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理有限公司：資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)1人，市政運(yùn)維1人，綜合管理1人。杭州富春灣新城產(chǎn)業(yè)投資有限公司：投資管理2人，財(cái)務(wù)審計(jì)1人，綜合管理1人。杭州富春灣新城基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司：工程管理（市政方向）2人。杭州富春灣新城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司：工程管理（房建方向）4人，工程管理（市政方向）1人，工程管理（景觀綠化）1人，綜合管理2人，工程造價(jià)1人。

二、招聘基本條件 

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

2、具有良好的品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4、涉及年齡、任職年限要求的，計(jì)算時(shí)間至2019年12月23日止。

5、具備崗位所需的其他條件。

6、與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)崗位。

三、報(bào)名與資格審查 

本次公開(kāi)招聘報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行；

1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日---2020年01月03日（2020年01月01日元旦假期除外）8：30-11:00，14:00-16:00，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州富春灣新城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部（杭州市富陽(yáng)區(qū)春江街道新南站辦公樓6樓607室），聯(lián)系電話：61718190。

3、報(bào)名方式：凡符合報(bào)考條件的，需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，勞動(dòng)合同（工作經(jīng)歷證明）原件、復(fù)印件及社保繳費(fèi)證明，個(gè)人近期免冠1寸彩照2張，部分職位如有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)要求需提供原件及復(fù)印件，請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述資料到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，并提交《報(bào)名登記表》一份。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。

四、公開(kāi)招聘的基本方法和程序 

1、報(bào)名。報(bào)名方式為個(gè)人自薦。本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)考條件，集團(tuán)組織人事部門(mén)進(jìn)行資格初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足1：3的崗位，將酌情核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。資格審查結(jié)束后，向符合條件的報(bào)考者發(fā)出考試通知，進(jìn)入第二輪篩選，招聘計(jì)劃取消的，對(duì)通過(guò)初審的報(bào)考人員另行通知改報(bào)。

2、考試。考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績(jī)50%。

（一）筆試。筆試科目為一門(mén)，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫(xiě)作》，總分為100分。筆試以閉卷方式進(jìn)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)關(guān)注富陽(yáng)人才網(wǎng)（http://fyrc.fuyang.gov.cn/）通知。

（二）面試。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低確定入圍面試對(duì)象，招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1：2比例確定，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時(shí)確定為面試入圍人選。入圍人選需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)視作自動(dòng)放棄，按筆試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)參加面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。從高分到低分按招考計(jì)劃的1：1確定公布體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)從高者入圍。應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢或體檢不合格的，可以在招考面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、考察。按照《富春灣集團(tuán)所屬子公司公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)工作人員考察量化評(píng)分表》的要求，組織進(jìn)行相關(guān)考察政審。如發(fā)生考察得分低于60分，不予錄用，按總成績(jī)從高分至低分順序依次遞補(bǔ)參加考察。

5、確定擬錄用對(duì)象。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定。

6、公示及聘用。對(duì)確定的擬錄用對(duì)象在富陽(yáng)人才網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日聘前公示。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，試用期為六個(gè)月，此次招聘職位最低服務(wù)年限為兩年（含試用期）。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個(gè)崗位無(wú)合適人選的，報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。

附件：1、招聘人員計(jì)劃表

2、報(bào)名登記表

杭州富春灣新城建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2019年12月23日