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為進(jìn)一步提升城市管理水平，根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》、《杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局編外人員管理辦法》，經(jīng)區(qū)編委辦核準(zhǔn)，富陽(yáng)區(qū)城市管理局面向社會(huì)公開招聘編外工作人員16名，其中面向復(fù)退軍人2名，面向社會(huì)14名（男性不少于10名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位 

    輔助性崗位（協(xié)管員）

二、招聘條件 

（一）具有富陽(yáng)區(qū)戶籍；

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄，熱愛城管工作；

（三）男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上，身體健康，五官端正，無精神疾病，能勝任協(xié)管員崗位工作；

（四）初次招用年齡18-35周歲；

（五）具有大專以上文化程度，復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬至高中。

三、招聘程序：報(bào)名、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、審核錄用。 

1、報(bào)名。按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。報(bào)名過程中對(duì)報(bào)名者的基本情況進(jìn)行資格審查，審查通過的方可進(jìn)入面試、體能測(cè)試、政審及體檢程序。報(bào)名通過人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，酌情核減招聘計(jì)劃，最終錄用人數(shù)不超過同類人員報(bào)名數(shù)的50%。

2、面試。面試實(shí)行百分制，從高到低按不超過崗位數(shù)1：1.2的比例確定進(jìn)入體測(cè)和政審程序人員。

3、體測(cè)。對(duì)入圍人員進(jìn)行體測(cè)，體測(cè)項(xiàng)目包括體能、三姿（坐、立、行），體測(cè)實(shí)行達(dá)標(biāo)制，不達(dá)標(biāo)者不能進(jìn)入政審。

4、體檢和政審。體檢按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由考生提交個(gè)人近期體檢報(bào)告；政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并向公安機(jī)關(guān)查詢違法犯罪記錄。體檢或政審不通過的，可以按總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、審核錄用。體檢和政審合格后，按不超過崗位數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬錄用人員名單，經(jīng)局黨委審核同意后，辦理錄用手續(xù)。

6、本批次招考錄用人員一年內(nèi)如有減員情況的（包括辭職、解聘、開除等），在本期面試入圍人員中按面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)遞補(bǔ)，進(jìn)行體測(cè)、政審、體檢等程序，合格的辦理錄用手續(xù)。

四、報(bào)名 

1、報(bào)名形式：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峁﹫?bào)名表（附件1），并攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口本原件及復(fù)印件，近期免冠一寸彩照1張，駕駛證、退伍證及其他技能證書原件及復(fù)印件。

2、報(bào)名時(shí)間：2020年04月23日至04月27日（周六除外）（9:00-11:00,14:00-17:00）。 

    3、報(bào)名地址：杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局二樓204室（富春街道江濱西大道2號(hào)）。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬按我區(qū)編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，錄用后試用期1個(gè)月，試用期合格的簽訂勞務(wù)派遣合同。

關(guān)于招聘崗位、具體條件、招錄程序、考試內(nèi)容以及其他注意事項(xiàng)，可撥打咨詢電話：0571-63311349，0571-63125800。

附件1：杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局編外工作人員報(bào)名表

杭州市富陽(yáng)區(qū)城市管理局

2020年04月22日