2022年第19屆亞運會組委會（以下簡稱亞組委）是經國務院批準設立具有獨立法人資格的機構，主要負責杭州2022年第19屆亞運會（以下簡稱亞運會）籌備、組織、協調等工作。  

為進一步優化亞組委人才隊伍結構，吸收亞運會各工作領域所需的專業技術人才參與籌辦工作，建設一支充滿生機活力的高素質、專業化的人才隊伍，經研究，現就招聘事項公告如下： 

一、招聘崗位

本次招聘共有76個崗位，計劃招聘社會專業人士95名。各招聘崗位、人數、條件及其他情況詳見《杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘社會專業人士計劃表》（見附件1）。 

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；  

2.遵守國家憲法和法律，品行端正，身體健康； 

3.愿意為杭州亞運會的成功舉辦貢獻力量； 

4.具有報考崗位所需的年齡、學歷、專業及其他資格條件； 

5.本次招聘所涉及的年齡、有關資格條件或相關資歷等的時間界限，均計算至2020年5月20日為止。 

三、招聘程序

（一）報名 

1.報名時間：自公告發布之日起至2020年6月5日止。 

2.報名方式：應聘者通過電子郵件向指定郵箱投遞報名資料，郵件主題請注明“崗位編號+用人部（室）+招聘崗位+姓名”。報名郵箱為：tongj@hangzhou2022.cn。 

3.報名所需資料： 

（1）報名表（見附件2），并附1寸免冠近照。具有大型體育賽事籌辦經歷和獲獎情況等可在報名表后另附說明。 

（2）身份證、最高學歷、學位、職稱、執業資格、個人榮譽等證書掃描件，工作經歷證明〔勞動（聘用）合同、社保繳費記錄、聘書等〕等相關材料掃描件。  

（3）國（境）外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國（境）外學歷學位認證書掃描件。  

上述需提供的掃描件材料請掃描好復制到WORD文檔后（樣本見附件3）投遞。 

報名材料投送成功與否，以是否收到專用郵箱的回復為準。應聘人員應妥善保存專用郵箱的回復，作為已報名的憑證。 

（二）資格審核 

亞組委組織和人力資源部對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格審核。對審核未通過的人員，應說明理由。 

（三）初步篩選 

用人工作部（室）可采取面談或查看報名資料的方式，根據招聘資格條件及綜合素質情況對應聘人員進行篩選，按不低于招聘計劃1:3的比例，確定參加面試的人員。符合崗位條件的應聘人數不足1：3比例的，按實際人數確定參加面試的人員。 

（四）面試 

1.面試時間、地點：6月下旬，杭州亞組委，具體時間地點以通知為準。 

2.面試形式根據用人工作部（室）工作需要，可采取面試或面試加實踐技能測試（面試和實踐技能測試成績各占50%）的方式進行。面試內容根據崗位職責、專業要求等內容擬定。 

參加面試的應聘者在面試前須將報名資料原件送亞組委組織和人力資源部審核。 

（五）崗位等級建議 

根據面試評審結果，按照擇優錄用原則，確定擬聘人選。組織和人力資源部會同用人工作部（室）與擬聘人選協商，根據擬聘人選的專業背景、工作資歷、能力水平等條件，提出崗位等級建議。 

（六）考察與體檢 

考察著重了解擬聘人選的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況以及從業工作經歷情況等。考察合格人員確定為體檢對象。體檢標準按照招工體檢標準執行。考察或體檢不合格的,或者放棄聘用資格的，可以從相應崗位人員中根據面試評審結果從高分到低分依次遞補。 

（七）勞務派遣 

擬聘人選實行勞務派遣制度。亞組委與勞務派遣機構簽訂勞務派遣協議，明確雙方權利義務后，由勞務派遣機構向亞組委派遣社會專業人士。勞務派遣機構與被聘用人員簽訂勞動合同，確立勞動關系。 

四、用工性質和待遇

杭州2022年第19屆亞運會組委會公開招聘社會專業人士為勞動合同制用工，實行勞務派遣制度。工資待遇按照亞組委社會專業人士相關規定執行。亞運會結束后，亞組委通知勞務派遣機構與社會專業人士解除勞動合同，適時組織專場招聘推薦會，搭建就業平臺。 

五、其他事項

（一）2022年第19屆亞運會組委會官網（www.hangzhou2022.cn）是此次公開招聘工作指定網站，招聘過程的有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。 

（二）亞組委咨詢電話：0571-85259526。 

咨詢時間：9：00—17：30。 

（三）亞組委紀檢監察和審計部對招聘工作進行全程監督。 

（四）本公告由亞組委組織和人力資源部負責解釋。 

2022年第19屆亞運會組委會

2020年5月20日