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因工作需要，經(jīng)研究決定，杭州住房公積金管理中心桐廬分中心面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及資格條件 

崗位	人數(shù)	專業(yè)  要求	學歷 要求	戶籍	性別	年齡	備注
辦公室工作人員	1	不限	大專及以上學歷	桐廬縣	不限	18-35周歲

1.年齡要求：18至35周歲（1985年6月22日至2002年6月22日期間出生）。

2.學歷要求：報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷（2020年6月22日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業(yè)證書為準）。

3.戶籍要求：桐廬縣戶籍（以2020年6月22日的戶籍地為準，不含2020年6月22日當天遷入人員）。

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；

2.品行端正，工作責任心強，具有敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的精神；

3.身體健康，能勝任崗位工作。

三、招聘程序

1.報名

（1）報名時間：6月22日—6月28日（工作日時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

（2）報名地點：杭州住房公積金管理中心桐廬分中心辦公室（桐廬縣城南街道迎春南路258號國資大廈1309室）。

（3）聯(lián)系電話：0571—58502859。

（4）報名材料：報名人員需攜帶報名表（附件），戶口本、身份證、學歷、學位證書、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、獎勵證書等原件及復印件；近期兩寸正面免冠彩照1張。

（5）報名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護工作。

2.資格審查、公布開考計劃

對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。

3.考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。

崗位有效報名人數(shù)超過1：3且不足20人的、酌情降低開考比例的，均直接進入面試。有效報名人數(shù)超過20人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的，實行優(yōu)先政策。依次以中共黨員、文化程度、相關(guān)工作經(jīng)驗等情況予以優(yōu)先。

筆試和面試時間、地點另行通知。

4、體檢、考察

考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

如報考人員在體檢日前確認不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應職位中按總成績從高分到低分依次遞補。

5.公示

根據(jù)報考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動合同及工資待遇

試用期1個月，試用合格后，與勞務派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。

已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結(jié)束6個月內(nèi)可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標準確定。

五、其他事項

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。

2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報考、聘用資格。

3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。

4.本公告由公積金桐廬分中心負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向中共桐廬縣紀委桐廬縣監(jiān)委派駐第二紀檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-64211631。

 

附件：杭州住房公積金管理中心桐廬分中心公開招聘編外人員報名表

 

 

 

杭州住房公積金管理中心桐廬分中心

浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司

2020年6月22日