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    【余杭編外】杭州市余杭區(qū)五常街道2021年面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工公告(61人)
    發(fā)布時間:2021-03-17    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

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    為配強街道科辦工作力量,助推中心、重點工作開展,五常街道擬面向社會公開招聘勞務(wù)派遣編外用工61名。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

    一、招聘計劃

    此次計劃招聘工作人員共計61名,其中機關(guān)輔助26名(含綜合管理、司法調(diào)解、工程管理、全科網(wǎng)格員、財會統(tǒng)計、勞動監(jiān)察等崗位)、執(zhí)法輔助35名(含巡防管理、交通管理、城管協(xié)管等崗位)。具體招聘崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《招聘計劃表》(附件1)。

    二、招聘對象及基本條件

    報考人員除應(yīng)具有《招聘計劃表》(附件1)招錄崗位所需資格條件外,還應(yīng)符合下列基本條件:

    (一)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法、法律,品行端正;

    (二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求;

    (三)熱愛工作,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

    (四)年齡及專業(yè)等要求詳見《招聘計劃表》(附件1),相關(guān)“工作經(jīng)驗”時間的計算,截止時間為2021年3月16日(含)。

    (五)復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體,經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。

    (六)烈士、公安英模,因公犧牲和一至四級傷殘民警,以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹),報名執(zhí)法輔助崗位的,招聘條件可適當(dāng)放寬。

    (七)有下列情形之一的,不宜報考編外人員崗位:

    1、有違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;

    2、煽動、組織越級上訪,參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會穩(wěn)定的;

    3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;

    4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;

    5、道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;

    6、有其他不宜報考情形的。

    三、招聘程序

    按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘,經(jīng)報名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。

    (一)報名

    1.報名時間:2021年3月23日至3月26日(4個工作日),上午9:00-11:30、下午13:00-16:30截止,逾期不再受理。

    2.報名方式:現(xiàn)場報名或者電子郵箱報名,郵件請發(fā)至821444604@qq.com。

    3.報名要求:填寫《招聘報名表》(附件2)每位報考人員限報一個崗位(按附件1崗位分類填寫),并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說明本人符合報名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報名所有復(fù)印件請統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔,郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報考崗位”命名,如“張三+XX崗位”。

    4.現(xiàn)場報名地點:余杭區(qū)五常街道西壩路59號五常街道辦事處1號樓623室。

    (二)資格審核

    報名截止后,對所有報考人員進行資格審查,凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的,審核不予通過。

    報名執(zhí)法輔助崗位(巡防管理)人員,由派出所負(fù)責(zé)對視力、身高等項目目測,并安排體能測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)招聘人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開展,項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米長跑三項。

    招聘計劃總?cè)藬?shù)和符合條件報考人數(shù)比例不足1:2的,酌情核減或取消招考計劃,并以公告形式告知。

    (三)考試

    考試包括筆試和面試,其中報考執(zhí)法輔助的人員應(yīng)先進行體能測試,通過者參加筆試、面試。

    1.筆試。資格審核通過的報考人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主。筆試具體時間、地點另行通知。筆試滿分100分,占總成績的30%。

    2.綜合面試。報考人員筆試成績從高到低排序,按照招聘計劃總?cè)藬?shù)1:2比例進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。主要考察表達能力、對崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分,占總成績的70%。

    (四)體檢、考察及聯(lián)合審查

    體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查,有下列情形之一的,不得錄用為編外人員。

    1. 因犯罪受過刑事處罰的;

    2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的;

    3. 欺壓群眾、橫行霸道,涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強烈的;

    4. 有違背社會主義意識形態(tài)行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;

    5. 有其他不得錄用情形的。

    體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的,放棄體檢或考察資格的,按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

    (五)公示及錄用

    擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示,公示時間不少于5個工作日,公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響錄用的,對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù),由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。

    批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的,取消錄用資格。

    無合適人選,崗位可空缺。

    四、其他事項

    (一)被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工,具體崗位須服從統(tǒng)一分配,薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (二)五常街道有權(quán)根據(jù)報考人員的報名情況和實際面試考核情況,確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定,綜合成績較差或報名人員均不適合崗位要求時,該崗位可空缺。

    (三)報名人員需承諾所提交的個人資料真實有效,凡提供虛假報考申請材料的,或有其他不當(dāng)行為的,一經(jīng)查實,取消報考及聘用資格。街道將對個人資料予以保密,不用于與本次招聘無關(guān)的用途,報名資料恕不退還。

    (四)本公告未盡事宜,由五常街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0571-88739882。

    附件:1.招聘計劃表

    2.招聘報名表

                                                                                                                                                                          杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處

                                                                                                                                                                                             2021年3月16日

    附件一:招聘計劃表.doc

    附件二:招聘報名表.doc

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