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根據集團發展需要，經批準，杭州富春山居集團有限公司所屬子公司計劃公開招聘國有企業工作人員20人，現將相關信息公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃面向社會公開招聘所屬子公司工作人員共計20名，具體招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《2021年杭州富春山居集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄。
2、思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協調和語言表達能力。
3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
4、年齡要求在35周歲及以下（1986年5月14日以后出生），年齡要求在40周歲及以下（1981年5月14日以后出生），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
5、具備崗位所需的學歷、學位證書，任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關入戶時間、資格條件(包括新媒體流量數據等)或相關資歷的計算，截止時間為2021年5月14日且須在有效期內；
2021年全日制普通高校應屆畢業的，須在2021年9月30日前提供職位要求的相關學歷學位證書。
6、具有崗位要求的國家承認的學歷學位。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，取得畢業證書或境外學歷、學位認證書的時限為2021年5月14日前。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近職位。
7、部分招考崗位所要求“有年限相關工作經歷的”是指從事與崗位專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
8、富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報考。
9、與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務、審計崗位。
10、根據《浙江省人事考試考務工作規程》（浙人社發〔2014〕15號）、《富陽區屬國有企業人員管理辦法》（富國資辦〔2020〕82號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內違反國企人員招錄規定的人員，以及具有法律規定不得招用的其他情形人員，不得報考。
三、公開招聘程序
本次招聘采用按單位崗位和按崗位報考相結合的辦法進行，除“綜合行政”“運營管理（一）”“運營管理（二）”“招商推介”“品宣策劃”等共性崗位統一按崗位招聘外，其余均按單位崗位進行報考。
（一）報名
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行。每名應聘者只能報考一個崗位，“綜合行政”“運營管理（一）”“運營管理（二）”“招商推介”“品宣策劃”等共性崗位由集團統一調配使用。
1、報名時間：2021年5月20日-5月22日（上午9:00-11:00，下午2:30-5:00），逾期不再接受報名。
2、報名地點：杭州富春山居集團有限公司2樓會議室（富陽區富春街道富春街162號2樓會議室）。
3、報名所需資料：需攜帶報名表（附件2）、應聘人員健康申報表（附件3）、本人有效二代身份證、戶口簿、學歷學位證書等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。
部分崗位如有職稱證書或專業技術資格證書要求的，還需提供職稱證書或執業資格證書原件及復印件；有工作經歷、年限要求的，須提供勞動合同及對應社保繳費證明等相關有效證明材料，同時出具單位的工作經歷證明（附件4）。
部分崗位如有案例證明材料要求的，還需提供工作案例相關材料，如工作業績證明（附件5）、各類新媒體運營管理業績證明（附件6）及能表明本人負責或參與的項目建設、策劃、運營方案等。
富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明（附件7）。
（二）資格審核
根據招聘計劃和報考條件，報名現場對應聘者進行資格審查。對有效報考人數不足1:3的崗位（共性崗位按同崗位合并數計，下同），核減或取消該崗位，允許該崗位應聘者調劑符合條件的其他崗位。資格審查結束后，向符合條件的應聘者發出考試通知。準考證發放時間另定。
資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在故意隱瞞、弄虛作假行為（包括新媒體流量數據造假、買“粉”、惡意營銷等）的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%（保留小數點后兩位）。
1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團統一組織。筆試科目為一門，其中運營管理類、招商推介類等崗位筆試內容為《文旅投資風險管控、旅游開發與管理等相關知識》，運投公司項目管理、造價審計等崗位筆試內容為《土木工程、工程造價等相關知識》，其余崗位筆試內容為《綜合基礎知識與寫作》。筆試時間、地點另行通知。筆試成績查詢請關注杭州富陽區人民政府網站、富春山居集團微信公眾號。
根據應聘者筆試成績從高到低確定入圍面試對象，招考計劃在2名及以下的崗位按1：3比例確定，3名及以上的按1:2比例確定（其中比例內末位應聘者出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選；比例不足時，按照崗位筆試實際參考人員確定面試入圍人選）。在領取面試通知書規定時間前入圍人員確認不參加面試的，在該崗位筆試成績中從高分到低分的順序進行遞補。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。
2、面試。面試采用按崗位分類出卷形式，成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試結束后在面試成績合格應聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。綜合成績查詢請關注杭州富陽區人民政府網站、富春山居集團微信公眾號。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘者需在規定時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間、醫院另行通知。
2、組織考察。考察工作由集團會同用人單位共同組織實施。發生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料故意隱瞞、弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的。
（五）公示和聘用
1、公示。經體檢、考察通過后，確定擬聘用對象并在杭州富陽區人民政府網站、富春山居集團公眾號進行為期5個工作日的公示。
2、聘用。公示后未發現有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為6個月，按集團所屬子公司薪酬體系發放相應崗位薪酬待遇。此次招聘崗位最低服務年限為兩年（含試用期）。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。
如在試用期內，招聘崗位因故出現空缺，可根據需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）管理
在體檢、考察、公示環節有放棄招用或取消資格的，根據需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并經公開招聘領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，經領導小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他要求
1、根據我區新冠肺炎疫情防控現行工作要求，對所有應聘人員實行“亮碼＋測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應聘。所有應聘者在應聘過程中需佩戴口罩，按現場工作人員引導有序進行，并出具《應聘人員健康申報表》。如在應聘前14天有疫情風險等級較高區域旅居史的人員，需提供應聘前7天內核酸檢測陰性的證明材料方可參加應聘。其他防疫要求參照區防控指揮部相關防控規定執行。
2、富春山居集團紀委負責全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向集團紀檢審計部反映，監督電話：63323989。
3、招聘過程中如有疑問撥打咨詢電話：63328441，63323789，工作時間：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
附件：
1.
2021年杭州富春山居集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員計劃表.xls
杭州富春山居集團有限公司所屬子公司公開招聘工作人員報名登記表.doc