因工作需要，我縣擬向社會公開招聘行政事業單位編外人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2023年上半年仙居縣行政事業單位計劃公開招聘編外人員136名,體育事業發展中心計劃公開招聘體育委員（勞務外包人員）2名。具體招聘單位、職位、人數、條件等情況，分別見附件1——《仙居縣行政事業單位編外人員招聘計劃職位表》和附件2——《仙居縣體育事業發展中心體育委員（勞務外包人員）招聘計劃職位表》 上述招聘信息均可登錄仙居縣人民政府網站（ http://www.zjxj.gov.cn/col/col1566997/index.html）政務公開欄查詢，該網站為發布招聘相關信息的指定平臺。

二、招聘對象和條件

報考人員除應具有與招聘職位要求相適應的年齡、學歷、專業等資格條件外，還應符合以下要求：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。

2、報考縣公安局警務輔助職位的人員，要求單側矯正視力不低于5.0。

3、年齡30周歲及以下是指（1992年3月29 日后出生）；

35周歲及以下是指（1987年3月29日后出生）；

40周歲及以下是指（1982年3月29日后出生）；

所有職位報考人員的最小年齡均不得小于18周歲（2004年3月28日前出生）

4、根據中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳印發《關于實施新時代浙江工匠培育工程的意見》的通知（浙委辦發[2020]36號），技工院校高級工班、技師學院技師班畢業生享受大專、本科學歷同等待遇。技工院校高級工班、技師學院技師班畢業生分別按照大專、本科學歷，可以報考符合條件的職位。

5、在2023年3月29日前取得學歷證書的人員，方可報名。

三、招考程序

本次考試采用網絡報名、網上資格初審方式進行。

（一）報名資格初審

報名時間：2023年3月29日9時—3月31日17時。

資格初審時間：2023年3月29日9時— 4月1日17時。

報名系統網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

報考人員網上注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。每人限報一個職位。僅注冊不報職位的，報名無效。

主管部門（或招聘單位）對報考人員最后選定的職位進行網上資格初審。對初審未通過的人員要說明理由。涉及填報材料不全、不明確的，可注明需要補充的內容。請報考人員補充完整后再報名選崗。

本次報名與資格初審同步進行，通過初審的不能再報考其他職位；未通過的，可在報名時間內再次報名，并接受資格初審。

報考人員報名并確認提交后，到報名截止時間前，必須及時關注是否審核通過，因各種原因審核不通過的，報考人員可以修改或完善個人報名相關信息后進行改報。請報考人員務必慎重對待，如實填報，盡量提前報名。

通過資格初審的人數不足招聘計劃數3倍的職位，相應核減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。

因通過資格初審人數達不到開考比例，而取消招聘計劃的報考人員，請在2023年 4 月 1日（上午8：00-11：30，下午2：00-5：00），聯系仙居縣人力資源和社會保障局職建科（聯系電話：0576－89326581、87789100）進行改報，因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的視作放棄改報權。

（二）下載并打印準考證

時間：2023年4月5日9時— 4月8日9時30分。

已通過資格初審的人員登陸網絡報名系統，下載并打印《準考證》。

（三）筆試科目和時間

1、筆試科目：《綜合基礎知識》，滿分為100分。

2、筆試時間定于2023年4月8日（具體時間及地點，詳見準考證）。報考人員須同時攜帶《準考證》和有效期內的本人二代身份證（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。

（四）體能測試

報考縣公安局警務輔助職位的人員須參加體能測試。具體標準如下：

1、體能測試基本標準。體能測試采取達標制，測試中若有一項不達標的，視為體能測試不合格，取消參加面試資格。

2、報考交警、巡特警（看守）輔助崗位的。體能測試增加一項引體向上。1000米、引體向上兩項滿分各100分，分別占體能測試成績的60%和40%。

體能測試工作，由縣公安局組織實施。測試時間、地點另行通知。

在體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由報考人員自行負責。

（五）駕駛技能測試

報考駕駛員職位的，須進行駕駛技能測試。

測試內容為道路駕駛技能（滿分100分,合格分數線60分，占駕駛技能成績的60%）和拆裝輪胎（滿分100分，合格分數線60分，占駕駛技能成績的40%）兩項。若有一項不合格的，則視為駕駛技能測試不合格，取消參加面試資格。測試時間地點另行通知。

（六）民兵教練員技能能測試

報考仙居縣民兵訓練基地事務中心民兵教練員職位的須技能測試。測試內容有兩項科目，分別為基礎體能、教學法的組織與實施（各項科目占總成績的30%，將最終量化計入總成績）。技能測試中有一項科目測試不合格的，則視為技能測試不合格，就不能進入面試環節。

基礎體能測評內容：3000米、單杠引體向上、仰臥起坐。具體評分標準參照《軍事訓練大綱》，測試中三項內容滿分各100分，總分達到180分即為該項技能合格。

教學法的組織與實施測評內容：單個軍人隊列動作指揮和班隊列動作指揮，由縣人武部組織考核組進行打分，兩項內容滿分各100分，各占教學法的組織與實施測評成績的50%。教學法的組織與實施總分達到120分即為該項技能合格。 

技能測試工作，由縣人武部組織實施。測試時間、地點另行通知。

在技能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由報考人員自行負責。

（七）森林消防隊員體能測試

體能測試由應急局組織。體能測試內容為10米×4往返跑（合格線≤14″5）、1000米跑（合格線≤4′35″）兩個項目。只有兩個項目全部合格，才能進入面試。測試時間、地點另行通知。

（八）確定面試對象

1、駕駛員職位：根據駕駛員筆試成績的20%和駕駛技能測試成績的30%計算總分（須駕駛技能測試合格），從高分到低分按照1：3比例確定面試對象（其中招聘計劃3名及以上的職位，按1：2比例確定）。

2、交警、巡特警輔助職位：按照筆試成績占35%和體能測試成績占35%比例計算總分（須體能測試合格），從高分到低分按照1：3比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的職位，按1：2比例確定）。

3、民兵教練員職位：按照筆試成績占20%和技能測試成績占60%比例計算總分（須技能測試合格），從高分到低分按照1：3比例確定面試對象。

4、其他職位：根據各招聘職位考生的筆試成績（報考縣公安輔警職位和應急局森林消防員的須體能測試合格），從高分到低分按照1：3比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的職位，按1：2比例確定）。

如遇筆試成績最后一名同分的，則一并列入面試對象。上述崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。

（九）資格復審確認

面試前，主管部門（或招聘單位）在規定的時間、地點負責對進入面試的人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者，方可參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。

報考人員應攜帶《報名表》（在網絡報名系統中下載打印）、本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書以及其他報考職位所需的證件（證明）的原件及復印件，參加資格復審，并確保所需提交的材料真實、有效。

報考人員因所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報考資格條件個人網上注冊報名的內容不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試資格。

報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由主管部門（或招聘單位）在該職位報考人員中，根據本公告招考程序第六條確定面試對象辦法，從高分到低分按1：1比例進行遞補，遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。

（十）面試

采用結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(十一)計分方法

1、駕駛員職位：按筆試成績占20%、駕駛技能成績占30%、面試成績占50%合成總成績。總成績=筆試成績×20%+（道路駕駛技能×60%+拆裝輪胎×40%）×30%+面試成績×50%。

2、交警、巡特警（看守）輔助職位：按照筆試成績35%、體能測試35%、面試成績30%合成總成績。總成績=筆試成績×35%+體能測試成績(1000米x60%+引體向上×40%)×35%+面試成績×30%

3、民兵教練員職位：按照筆試成績20%、技能測試成績60%、面試成績20%合成總成績。總成績=筆試成績×20%+技能測試成績×60%+面試成績×20%

4、其他職位：按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。若考試總成績相同的，筆試成績高者排名在前。若筆試成績也相同的，則需另行面試復試，以復試成績高的排名在前。

（十二）體檢與考察

根據考試總成績，從高分到低分，按招聘職位計劃數的1∶1比例確定體檢和考察對象。體檢費用由報考人員自負。

1、體檢分工

報考縣公安局警務輔助職位的考生，體檢工作由縣公安局組織實施。

報考其他職位的考生，體檢工作由縣人社局組織實施。

2、體檢項目和體檢標準：

（1）報考縣公安局警務輔助職位的考生：參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）人民警察職位對身體條件的要求。

（2）其他考生：參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。

考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

3、考察。體檢合格者進入考察。考察由招聘單位或其主管部門組織實施，考察標準：

（1）報考公安局警務輔助職位的考生按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）規定的人民警察錄用條件執行。

（2）報考民兵教練員職位按照《軍隊聘用地方人員政治考核》規定的標準執行。

（3）報考其他職位的考生參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發﹝2021﹞11號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。

擬聘用人員公示前，因出現考生放棄體檢、考察或體檢不合格、考察不合格的，按該職位考試總成績，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

（十三）公示及聘用

1、對考察合格的，確定為擬聘用對象，在仙居縣人民政府網站進行公示，公示期為7天。

2、公示無異議的，擬聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，用人單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議。

擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄的，則取消聘用資格。

四、注意事項

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經歷計算統一截止至2023年3月29日。出生日期以公安機關發放的身份證為準。

2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2023年3月29日的戶口所在地為準。截止2023年3月29日戶口尚在遷移中的人員，不得報考有戶籍限制的職位。

3、外國學歷（學位）需取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證證書》。

4、報考人員報名前須先進行注冊，完成后登錄系統進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加考試時，報考人員必須同時攜帶準考證和本人有效身份證件。

5、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。

6、資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或錄用資格。

7、報考職位所學專業設置，參照《全日制普通高校本科專業設置目錄》、《普通高等學校高職高專（專科）專業目錄》、《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》、《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》。

8、考試違紀違規行為的認定和處理，按照中組部、人社部、國家公務員局關于印發《公務員考試錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2016〕85號）和省有關規定執行。

9、凡本次編外用工及體育委員招聘中，各招聘崗位進入面試人員且面試成績達60分以上的，均統一納入行政事業單位編外考試合格人員名錄庫，但不包括已聘用人員、放棄體檢、放棄考察和體檢、考察不合格人員。從面試結束之日起2周年內，同一招聘崗位再次招聘編外人員的，可按綜合成績高低排序，直接從相對應崗位的考試合格人員中按規定程序聘用。

11、本公告由仙居縣人力資源和社會保障局負責解釋，涉及職位類別、學歷、專業等報考條件設置等事項由主管部門（或招聘單位）負責解釋。

咨詢電話：縣人社局職建科：0576-87789100、89326581；

縣公安局干部科：0576-89373518；

縣體育事業發展中心：0576-87772352。

附件：1、2023年上半年仙居縣行政事業單位編外人員招聘計劃職位表.xlsx

             2、2023年上半年仙居縣體育事業發展中心招聘體育委員（勞務外包）計劃職位表.xlsx

                         

  仙居縣人力資源和社會保障局

                                  2023年3月20日