2017年婺城事業單位招聘工作人員公告 

 

    因工作需要，婺城區部分事業單位面向社會及婺城區大學生“村官”招聘93名工作人員。有關事項公告如下： 

一、招聘基本條件 

    1．政治素質好，遵紀守法，愛崗敬業，品德優良。

    2．符合職位所要求的相關條件。

    3．身體健康。 

二、招聘職位及具體條件（見附表） 

三、招聘程序 

    1.報名。 

    此次招考采用網上報名的形式，請報名的考生按照以下程序進行報考。

（1）注冊及報名 

    時間：2017年6月7日8時—6月9日17 時。

    網址：金華市婺城區人力資源和社會保障網

    報考人員上網注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。在此期間招錄機關不作資格初審，報考人員可更改報考職位。

（2）資格初審 

    時間：6月10日8時—6月13日17時。

    招錄機關對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。

（3）查詢并再次報名 

    時間：6月14日8時—6月15日17時。

    已報名人員登錄事業單位考試錄用系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起2天內完成，初審的截止時間為6月17日17時。

（4）繳費確認 

    時間：6月14日8時—6月17日17時。

    通過資格初審的人員登錄事業單位考試錄用系統進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。

（5）下載并打印準考證 

    時間：6月21日—6月24日。

    已完成繳費確認人員登錄事業單位考試錄用系統，下載打印準考證。

 

2．考試。考試由筆試和面試兩部分組成（其中面向大學生“村官”招聘的崗位由筆試、面試、實績考核三部分組成），總成績滿分100分，由區人力資源和社會保障局組織。

    （1）筆試（滿分100分）：占總成績50%（大學生村官為30%）。筆試考《綜合基礎知識》,合格分數線為50分，未達到合格分數線不得進入面試。筆試時間2017年6月24日，筆試地點以準考證上通知為準。

    如報考人數低于職位計劃招聘人數3倍的（其中，計劃招聘人數3名及以上的職位為2倍），酌情減少或取消該職位計劃招聘人數。

    （2）面向大學生村官招聘的量化積分考核評價分（滿分100分）：占總成績40%，考核辦法由區委組織部、區人力社保局另行制定。

    （3）資格復審：面試前要進行資格復審，資格復審由婺城區人力社保局組織，招錄機關實施，資格復審合格者，參加面試。

    2017年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業證書、學位證書等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復印件。應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。

    除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

    以本科所學專業報考的具有碩士及以上學歷、學位的考生，還須提供本科畢業證書；

   留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明；

    大學生“村官”應提供婺城區委組織部出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位的證明；

    證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

    資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。

    本人未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。

    （4）面試（滿分100分）：占總成績50%（大學生村官為30%）。按筆試成績折合分（其中大學生村官加量化積分考核評價折合分）、面試合格分為60分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計劃招聘人數3名及以上的職位，按1：2的比例）確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數確定。面試采取結構化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。

 

3．體檢。按總成績（其中大學生村官的總成績＝筆試成績×30%＋實績考核×40%＋面試成績×30%；其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5）的比例確定入圍體檢對象，體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執行。體檢由區人力資源和社會保障局及用人單位主管部門組織。

 

4．考察。體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補。考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定執行。考察由用人單位主管部門及區人力資源和社會保障局組織。

 

5．公示錄用。（1）體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優先。（2）擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7天，公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規定程序辦理正式錄用手續，2017年應屆畢業生需在8月底前取得畢業證書；有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。事業單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制,一經錄用后，在婺城區事業單位服務年限不得少于5年。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續。

 

四、監督

    招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。同時邀請區紀委、區黨代表、區人大代表、區政協委員參與部分招聘環節的監督，同時接受社會監督。

 

五、其他事項

    考生報名后請適時到婺城區人力資源和社會保障局網或金華人才網查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與區人力資源和社會保障局公務員管理科聯系(電話：82368078)，否則，由此造成的后果自負。

    本公告由金華市婺城區人力資源和社會保障局負責解釋。

    附表：《2017年婺城區部分事業單位公開招聘工作人員具體職位及資格條件表》

          

     文章來源：浙江省公務員

 

                              金華市婺城區人力資源和社會保障局

                       2017年5月25日

 

附件下載：

 2017年金華市婺城區部分事業單位招聘工作人員具體職位及資格條件表