根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（蕭委辦[2006]33號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件精神，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘的事業(yè)單位為杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處，計劃招聘工作人員2名，招聘職位及要求見《2017年杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計劃表》（詳見附件）。報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1時，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

二、招聘范圍對象和條件

（一）范圍和對象：

1．杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽、臨安）生源（生源是指參加高考時的戶籍，下同）2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)生）；

2．符合條件的杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽、臨安）戶籍社會人員；

3．在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

（二）報考條件：

1．熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2．具有適應(yīng)職位要求的身體條件；

3．要求報考人員須于2017年10月27日前取得國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具體招聘職位相應(yīng)的專業(yè)和其他要求以需求計劃表為準(zhǔn)。

4．年齡在35周歲以下（1982年10月27日以后出生）；

5．報考人員戶籍以2017年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。

資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

四、報名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。

（一）注冊及報名

時間：2017年10月27日9時— 11月5日24時。

網(wǎng)址：http://220.191.163.123:8008（蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)）

登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實(shí)信息，開始報名，逾期不再受理。

1.報考人員只注冊不報名、不繳費(fèi)的，報考無效，報考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

2.報考人員只能用第二代身份證號報名。

本階段內(nèi)報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。

（二）資格初審

時間：2017年11月6日9時—11月7日15時。

招聘單位對報考人員進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員，將在網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報名系統(tǒng)不對報考人員開放。

（三）查詢并再次報名

時間：2017年11月8日9時—11月9日15時。

已報名人員登陸報名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。如因?yàn)橘Y料填寫錯誤而造成審核未通過的可更改后再次接受資格初審。初審截止時間為2017年11月10日11時。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

時間：2017年11月11日9時—11月12日24時。

通過資格審核的考生，可在報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)為40元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時繳費(fèi)確認(rèn)成功的，視為自動放棄報考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計劃不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計劃。

貧困家庭的報考人員應(yīng)于2017年11月12日17時前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局（金城路1558號）717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

（五）下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2017年11月18日9時—11月19日12時。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

（一）筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計劃不足3：1的，按比例核減或取消招聘計劃。

（二）面試：面試為公共面試。

公共面試內(nèi)容以公共知識為主。

面試入圍人員按筆試成績從高分到低分按1:3確定，面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試的比例為50：50（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪專業(yè)測試。

（三）時間：筆試定在11月19日，具體時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時間參加筆試。

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

六、資格復(fù)審

面試前，區(qū)人力社保局組織招聘單位對面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時間、地點(diǎn)另行通知。

（一）2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（已與其他單位簽約的，請?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報考證明或解約證明）。

（二）其他報考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等。

此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報到證（若報到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”）或戶籍所在村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）兩級開具的未就業(yè)證明。

離職人員須提供解聘證明；失業(yè)人員須提供失業(yè)證。

在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。

留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時間、地點(diǎn)均在蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）上公布，請考生及時關(guān)注。

資格復(fù)審前，有面試對象確認(rèn)不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。

未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復(fù)審不合格被取消報考資格的，均不再遞補(bǔ)。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論或考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）上，對擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

不能在2017年12月31日前向招錄機(jī)關(guān)提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項(xiàng)

（一）報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。

（二）事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

（三）網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）。

蕭山區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）聯(lián)系電話：82898264、82898267。

本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

附件：《2017年杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計劃表》

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

2017年10月25日

 

 

     文章來源：浙江人事考試網(wǎng)