根據《安吉縣機關事業單位編外用工管理辦法的通知》（安政辦發〔2015〕69號）文件精神，經用人單位主管部門申報，縣編委辦、縣人社局同意，決定開展2018年上半年機關事業單位編外工作人員招聘工作，涉及32個主管部門，招聘崗位53個，招聘人數64名。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘要求及條件

1.擁護中國共產黨領導，遵守國家法律、法規，政治素質好；

2.學歷、專業、戶籍等具體條件按照附件1確定；

3.因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考；

4.年齡在35周歲以下（1983年4月11日之后出生）；

特別提醒：民政局殯儀館殯儀服務崗位年齡在45周歲以下（1973年4月11日之后出生）。團縣委辦公室工作人員崗位年齡在28周歲以下（1990年4月11日之后出生）

 二、招聘程序與報名辦法

本次招聘采用現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、與勞務派遣機構簽訂勞動合同等手續的程序進行。

（一）現場報名

報名時間：2018年4月11日8:30—16:00；

報名地點：安吉縣人力資源市場（生態廣場科技樓一樓）

報名材料：

1.《2018年上半年安吉縣機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表》（報名表請在附件中自行下載打印，并經本人簽字后提交）；

2.有效期內身份證、戶口簿；

3.與招聘條件相應的學歷、學位證書；

4.崗位要求的執（職）業資格證書和專業技術資格證書；

5.已就業的人員報考須征得用人單位同意，出具同意報考的證明并加蓋單位公章。已是機關事業單位編外用工的，報考還須主管部門同意。

本次招聘所涉及工作經歷截止到2018年4月11日。報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照2張。

（二）資格審查 

現場報名時由招聘單位及主管部門對報名人員所提供的材料進行資格審查。

報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者即取消筆試、面試及錄用資格。

（三）開考要求

每人限報1個崗位，同一崗位招聘人數在3人及以上的，開考比例為1:2；同一崗位招聘人數在2人及以下的，開考比例為1:3。不足開考條件的，報名人員須在4月17日上午11:00前到安吉縣人力資源市場（生態廣場科技樓一樓）改報其他符合條件的崗位，改報后人數仍不足開考條件的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

特別提醒：民政局殯儀館殯儀服務崗位和體育局少年兒童業余體育學校羽毛球教練崗位以實際報名人數開考。

（四）領取準考證 

已通過資格審查的報名人員須在規定的時間憑有效期內本人身份證領取筆試準考證。

領取時間：2018年4月23日8:30-16:00；

領取地點：安吉縣人力資源市場（生態廣場科技樓一樓）。

 

逾期未領取者，視作放棄考試資格。

三、筆試科目及時間

由縣公共就業和人才服務局統一組織筆試，筆試采用閉卷形式。

筆試時間、地點：以準考證為準。

筆試內容：《綜合基礎知識》。

特別提醒：公路管理局駕駛員崗位的，筆試環節采取“上機理論考試”，考試內容為《駕照理論》；體育局羽毛球教練員崗位的，考試采用個人專項技能測試和上公開課帶訓相結合的方式進行。

筆試要求：考生必須同時攜帶筆試準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。

筆試成績公示于5月上旬。筆試成績通過安吉縣人民政府網：http://www.anji.gov.cn/、安吉人力資源網：http:// www.ajrczp.com/公示。

四、面試

由縣公共就業和人才服務局統一組織，根據筆試成績高低（可依次遞補），同一崗位招聘人數在3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象；同一崗位招聘人數在2人及以下的，按1:3的比例確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。

進入面試的對象在安吉縣人民政府網：http://www.anji.gov.cn/、安吉人力資源網：http:// www.ajrczp.com/公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試辦法：

1.面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘；

2.采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布；

3.面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績（總成績滿分為100分），當場公布。

特別提醒：報考公路管理局駕駛員崗位的，面試環節采取“駕駛技能考核”方式。

體育局招聘羽毛球教練員采用個人專項技能測試和上公開課帶訓相結合的方式進行，個人專項技能測試滿分為100分，按40%計入總成績，上公開課帶訓成績滿分100分，按60%計入總成績。總成績為100分，合格分為60分，不合格者不能進入下一環節，當場公布。

五、體檢、考察

依據總成績按各崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作由縣公共就業和人才服務局統一組織，按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關政策執行。

對報考人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

考察工作由各招聘單位主管部門統一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。

六、公示、錄用

（一）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人民政府網、安吉人力資源網公示7天。   

（二）錄用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響錄用的，按規定辦理相關手續，列入機關事業單位編外用工實名制管理，一律實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同（試用期2個月）。

對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

（三）遞補。本此招聘的擬錄用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補；若遞補不成功，可按“就近追溯”的原則遞補（時間最長可追溯至上一年度內），遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規定不變。

七、其他事項

（一）本次公開招聘有關信息（筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬錄用人員名單等）均在安吉縣人民政府網和安吉人力資源網公布。聯系電話：0572-5022949。

（二）對報考人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。

（三）機關事業單位主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對機關事業單位編外人員考試的輔導培訓班。

（四）本次公開招聘工作接受縣紀委、縣監委派駐第三紀檢監察組全程監督。

     附件1: 2018年上半年安吉縣機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表..docx

     附件2: 2018年上半年安吉縣機關事業單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表.docx

 

 

 

 

                                               安吉縣公共就業和人才服務局

                                                       2018年4月4日