因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，2018年浦江縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員47名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍、對(duì)象和條件

(一)招聘的范圍和對(duì)象

1.具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江（生源地是指被高校錄取時(shí)的戶口所在地）、出生地為浦江（以身份證號(hào)碼為準(zhǔn)）的各類高校畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍放寬至全國(guó)。招聘計(jì)劃中所列部分崗位對(duì)戶籍有不同要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

2.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在校在讀生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

(二)應(yīng)聘資格條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件；

鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜應(yīng)聘。

2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

3.年齡18至35周歲(1982年7月4日至2000年7月4日期間出生)；招聘計(jì)劃中所列部分崗位對(duì)年齡有不同要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

二、招聘程序和辦法

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)方式。招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告?網(wǎng)上報(bào)名?資格初審?筆試?資格復(fù)審?面試?體檢?考察?公示?辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2018年7月18日9時(shí)— 7月23日9時(shí)。

網(wǎng)址：浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://qssy.zjks.gov.cn）

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名，僅注冊(cè)不選擇崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。

(二)資格初審

時(shí)間：7月23日9時(shí) — 7月24日18時(shí)。

由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

(三)查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：7月24日18時(shí)—7月25日18時(shí)。

已報(bào)名人員登錄浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審；此資格初審在再次報(bào)名之日起1天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為7月26日18時(shí)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2018年7月24日18時(shí)— 7月27日 15時(shí)。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員需在浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考務(wù)費(fèi)50元。逾期不繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)考人員，可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考務(wù)費(fèi)。

(五)下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：8月6日9時(shí)— 8月10日12時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

(六)筆試

筆試時(shí)間：2018年8月10日。

筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。

(七)資格復(fù)審和面試

合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象（招聘計(jì)劃3名及以上的，按1∶2比例；不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）。

面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由各招聘單位或主管部門在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審合格者，參加面試。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。放棄復(fù)審以及復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，攜帶報(bào)名表（浦江縣人民政府網(wǎng)站上下載）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試滿分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(八)總成績(jī)計(jì)算

本次公開(kāi)招聘按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。

(九)體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定體檢人員（有小數(shù)的四舍五入）。

體檢參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。

考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，由各主管部門組織實(shí)施；放棄考察或考察不宜聘用的，在體檢合格人員名單中進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

三、其它事項(xiàng)

1.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信應(yīng)聘，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

2.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止到2018年7月4日。

3.考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)；不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)。

4.聘用人員在招聘單位服務(wù)年限原則上不能低于３年，在縣內(nèi)服務(wù)年限不低于５年。

5.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.pj.gov.cn/）、浦江人社公眾微信號(hào)上發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。

6.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0579—84183375。本次公開(kāi)招聘有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和工作經(jīng)歷等具體問(wèn)題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃一覽表。

附：2018年浦江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表.xls

 

 

浦江縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月4日