二、招考對象和條件

（一）招考對象

具有縉云縣戶籍（以2018年9月8 日的戶口所在地為準，正在遷移中的以遷移前的戶口所在地為準）或縉云縣生源的2014年-2018年全日制普通高校畢業生，大專及以上學歷，專業不限。

（二）報考條件

報考人員需符合以下條件：

1.思想政治素質好，熱愛社會主義，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策；

2.遵紀守法，品行端正，作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，安心從事崗位工作；

3.身體健康，能適應所報考崗位的工作需要。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名和通過考試考核相結合的辦法，擇優聘用。

具體程序安排：

（一）報名

1.報名時間：2018年 9 月 8日（上午8:30-12：00，下午15：00-18：00）；報名全部采取現場報名方式進行。

2.報名地點：縉云縣人力資源和社會保障局（五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓）。   

3.現場報名所需材料：符合報名條件者填寫《縉云縣招聘到基層專職從事就業和社會保障工作人員報名表》一式二份（詳見附件）（報名表自行下載，在崗在編人員需由所在單位在報名表上簽署意見并蓋章）；報考人員需提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書、任職資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。報名時需交近期免冠一寸照片2張。確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜帶上述相關證件等材料外，還需提供委托書并出示委托人、被委托人身份證原件和復印件。

報名時需繳考試費 50元/人(貧困家庭的報考人員憑縣、市、區級民政部門出具的特困證明或低保證,經審核后可免除考試費)。報考人員資格審核合格者憑身份證原件到縉云縣人力資源和社會保障局（五云街道溪濱南路90號，原農業局辦公樓）領取準考證，準考證領取時間為2018年9 月20 日（上午8:30—12:00，下午15:00—17:00）。逾期不領，視為自動放棄。

4.招聘計劃數核減辦法：報名后經資格審核符合報考條件的人數不足招聘計劃1.5倍的，按比例核減或取消招聘計劃數。

（二）筆試

筆試由縣人力社保局組織實施。筆試時間為2018年 9月22 日，筆試地點詳見準考證。筆試科目為綜合知識測試，內容為綜合基礎知識和就業、社會保障法律法規政策等知識，筆試實行百分制，總分為100分。報名后經資格審核符合報考條件的人數不足招聘計劃數2倍的，不再組織筆試，直接進入面試，以面試成績排名確定體檢和考察對象。

（三）面試

由縣人力社保局按招聘計劃數1:2的比例從高分到低分確定面試對象，不足規定比例的按實際人數確定，并在縉云縣政府門戶網站上公布入圍面試人員名單。面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，可在面試前1天，從未進入面試的筆試合格人員中從高分到低分依次予以遞補，并在縉云縣政府門戶網站上公布遞補面試人員名單。

面試成績滿分為100分，合格為60分。面試由縣人力社保局組織實施，面試時間和地點另行通知。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。

（四）確定入圍體檢、考察人員

面試結束后，縣人力社保局按考生筆試成績50%、面試成績50%的比例計算總成績（總成績=筆試成績÷ 2+面試成績÷ 2），然后按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分（若總成績相等以筆試成績高的排位在前）確定體檢、考察對象。

（五）體檢、考察

體檢由縣人力社保局組織實施。體檢參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢以指定醫院結論為準（體檢時間另行通知）。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。

放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

（六）公示、聘用

體檢、考察后，根據體檢、考察結果確定擬聘用對象。擬聘用對象在縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格。試用期滿放棄的，該崗位不再遞補。

被聘用人員實行勞動合同制管理，與縉云縣就業管理服務處簽訂勞動合同，并按規定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。

四、其它事項

（1）被聘用的高校畢業生年收入不低于當地上年度全社會在崗職工平均工資（其中在偏遠山區的人員待遇可適當提高），同時按規定繳納各項社會保險費，所需資金從促進就業專項資金列支。

（2）截止2018年 9月7日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定；

（3）因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考；

（4）考試違紀人員按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）有關規定處理。

為維護本次公開招聘工作的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員，或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘公告不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔。

報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公告公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時糾正，聯系電話：0578-3127520。

報考人員可關注縉云縣人力資源和社會保障局官方微信：縉云縣人力社保局（微信號：jinyunrlsbj），相關公告、公示等也將在該微信公眾號上予以發布。

本公告由縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢單位：縉云縣人力資源和社會保障局（聯系電話：0578-3127520  0578-3127521）

舉報受理單位：縉云縣人力資源和社會保障局  縉云縣紀委監委派駐第二紀檢監察組  

舉報投訴電話：0578-3127516  0578-3312349

                                       縉云縣人力資源和社會保障局

                                                                      2018年8月31日