(一)應聘人員必須同時符合以下條件：
1.全日制普通高校畢業生；
2.年齡要求分三檔：35周歲及以下(1982年11月15日以后出生)，30周歲及以下(1987年11月15日以后出生)，25周歲及以下(1992年11月15日以后出生)。具體詳見《2018年諸暨市旅游集團招聘計劃表》;
3.具備崗位要求的資格條件；
4.身體健康，品行端正。
上述人員中，取得的國內學歷要提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（報名人員注冊登陸“中國高等教育學生信息網”打?。┗颉吨袊叩冉逃龑W歷認證報告》（由“浙江省高校畢業生就業指導服務中心”出具）；報名人員提供的國（境）外學歷、學位，須提供教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
(二)凡有下列情形之一者，不得應聘：
1.在各類人事考試中被認定有違紀違規行為且尚在禁考期內的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.現役軍人;
4.其他屬法律法規規定不能應聘的人員。
二、招聘崗位
招聘企業人員26名。具體詳見《2018年諸暨市旅游集團招聘計劃表》。
招聘崗位需職稱證書的，應聘人員必須在報名前取得。
三、招聘程序
本次招聘工作采取自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
（一）報名、資格審查
報名時間：2018年11月15日（周四）上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。
報名地點：諸暨市旅游集團一樓會議室（暨陽街道東一路18號)。
報名方式：應聘人員登錄諸暨市政府門戶網站人社局子網站（/col/col1388855/index.html），自行下載打印《諸暨市旅游集團公開招聘員工報名表》，按規定要求如實填寫報名信息、粘貼照片，進行現場報名。
現場報名時應聘人員應提供填寫完畢的《諸暨市旅游集團公開招聘員工報名表》、招聘崗位條件相應的學歷、學位證書，《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、留學人員應提供教育部中國留學生服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，有效期內本人身份證、職稱證書等相關證件原件及復印件。
每人限報一個崗位，多報崗位無效?？忌鶊罂嫉膷徫灰唤洿_認，不得更改。同一崗位符合條件的報考人數不低于招聘計劃數的3倍，不足規定比例的，酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，該崗位已報名的應聘人員可在規定的時間內改報其他符合應聘條件的崗位。
資格審查：在報名工作現場進行資格審查。資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡發現應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其報考資格。
(二)準考證領取
已完成現場報名并通過資格審查的人員在2018年11月22日（周四）到諸暨市旅游集團一樓會議室(東一路18號)領取準考證(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00)。逾期不領者視為自動放棄。
(三)考試
1.筆試：筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試時間、地點以準考證為準。應聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
2.面試：根據各招聘崗位應聘人員筆試總成績，從高分到低分按1:3比例確定面試對象（其中招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定），不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。面試采用結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察、公示、聘用
每個崗位最終以筆試和面試各占50％確定總分，按擬招崗位人數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。如最后一名同分，以筆試成績高的排位在前。體檢、考察按有關規定執行。
應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
根據考生總成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象，并向社會公示。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。聘用后最低服務年限為5年。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因應聘人員放棄體檢或體檢、考察不合格，或在辦理聘用手續前放棄聘用資格等原因，出現招聘職位空缺，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分的原則遞補。
擬聘用人員無正當理由在二個月內不報到的，取消聘用資格，相應職位不再遞補。
四、注意事項
1.報考學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，具有雙專業的畢業生不能以輔修專業報名。
2.本次公開招聘有關信息在諸暨市政府門戶網站人社局子網站（/col/col1388855/index.html）發布，請應聘者自行留意。
3.有關本次招聘工作的方法、程序問題，可向諸暨市旅游集團咨詢(咨詢時間為工作時間)。
咨詢電話：87283720(受理政策咨詢)
監督電話：87377530(受理紀律投訴)
4.本次招聘工作全過程接受有關部門和全社會的監督，應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向諸暨市旅游集團反映，以便及時研究處理。
5.對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
諸暨市旅游集團
2018年11月3日
