發(fā)布時(shí)間：2018-11-09 | 發(fā)布人：
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因工作需要，根據(jù)《臨安區(qū)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)編外用工管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外用工，具體要求如下：
一、招聘崗位及名額
本次共招聘編外用工13名，具體的招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘條件和其它要求詳見《2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）招聘編外用工計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用。
三、招聘基本條件
1.遵紀(jì)守法，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，品行端正，熱愛鎮(zhèn)街工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，能夠勝任鎮(zhèn)街工作;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷(全日制普通高校、自考、成教、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷)，具體崗位要求詳見附件1；
4.臨安區(qū)常住戶籍（2018年11月21日及之前落戶）或臨安生源地人員（生源地是指參加高考時(shí)戶籍所在地）,具體崗位戶籍要求詳見附件1；
5.符合招聘崗位的具體要求和條件詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，不接受報(bào)名；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人，以及在全日制普通高校就讀的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
四、報(bào)名程序
本次招聘分發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月7日至11月21日（工作日上午8：30—11：30、下午1:30-5:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司（錦城街道臨天路臨天一弄30號(hào)2樓）。聯(lián)系電話：0571-58605689。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者須持《2018年杭州市臨安區(qū)部分鎮(zhèn)（街道）招聘編外用工報(bào)名表》（附件2、網(wǎng)上下載填寫），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書（或教育行政部門提供的學(xué)歷證明）；有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)參保證明原件和復(fù)印件,以及所在單位提供的工作經(jīng)歷證明，其中"臨安區(qū)清涼峰鎮(zhèn)人民政府"的"農(nóng)村集體三資管理服務(wù)中心代理會(huì)計(jì)"崗位,滿足"具有兩屆及以上村報(bào)賬員工作經(jīng)歷"的,需提供村及鎮(zhèn)政府出具的證明材料；本人近期一寸免冠照片2張。
每位報(bào)考者只能選擇一個(gè)鎮(zhèn)或街道且限報(bào)1個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消資格。如委托他人報(bào)名的，除提供所需材料和被委托人有效期內(nèi)的第二代身份證原件和復(fù)印件外，還需提供委托人親筆簽字的授權(quán)委托書（附件3）。
4.資格審查：浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司臨安分公司會(huì)同招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，之后再進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，復(fù)審后報(bào)區(qū)人力社保局備案，資格審核通過(guò)者將另行通知領(lǐng)取面試通知書。如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，取消其報(bào)考資格。
報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位，可按崗位需求酌情考慮，適當(dāng)降低開考比例。如部分崗位報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃的，可在招聘崗位間進(jìn)行調(diào)劑，并在臨安人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（二）考試
考試包括筆試和面試，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前，如筆試成績(jī)也相同，以加試的形式重新確定排序先后。
1.筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，由客觀題和主觀題組成，筆試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分按一定的比例確定面試對(duì)象，其中，招聘人數(shù)在5名(不含）以下的崗位按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。此次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)保留二位數(shù)（四舍五入），面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（三）體檢和考察
面試結(jié)束后，在考生成績(jī)中從高分到低分按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位具體組織實(shí)施。考察由各招聘單位（鎮(zhèn)街）負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等。
對(duì)體檢、考察不合格或自行放棄的人員，取消聘用資格，可在面試合格人員中按成績(jī)高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
(四）公示和聘用
經(jīng)體檢和考察合格后，在臨安人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接收社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。
鎮(zhèn)街編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位（鎮(zhèn)街）負(fù)責(zé)安排勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由鎮(zhèn)（街道）研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，需書面報(bào)請(qǐng)區(qū)人力社保局同意，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上），儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)（如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，參與第二次招聘的單位儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：（1）錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的；（2）錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的；（3）有效期內(nèi)該崗位人員辭職的；（4）有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。
2.2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2018年11月21日前取得并提供畢業(yè)證書，研究生同時(shí)還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書。除全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他人員在2018年11月21日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報(bào)考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.公告。本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安人才網(wǎng)（才網(wǎng)（www.larcw.com）上進(jìn)行）上進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。
4.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次鎮(zhèn)街編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以鎮(zhèn)街編外用工招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
5.本公告未盡事宜，本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-63723364、0571-63926061。
杭州市臨安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月7日
