杭州余杭旅游集團(tuán)有限公司成立于2008年，為余杭區(qū)政府直屬的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本13億元。公司以投資旅游產(chǎn)業(yè)為主業(yè)，按照市場(chǎng)化運(yùn)作模式，整合、開發(fā)區(qū)內(nèi)旅游資源，建設(shè)、管理、運(yùn)營(yíng)旅游項(xiàng)目，為旅游項(xiàng)目招商引資。

     根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘下屬子公司工作人員６名。

    一、招聘崗位及要求

招聘崗位及要求詳見附件1。

    二、招聘對(duì)象及基本要求

   凡符合本次招聘專業(yè)及相關(guān)條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，并具備以下條件:

   1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想品行端正；

   2.具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作；

   3.熱愛工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意為公司事業(yè)和發(fā)展服務(wù)；

   4.具有大局意識(shí)，能夠根據(jù)公司實(shí)際需要服從分配，執(zhí)行力強(qiáng)；

   5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

   三、報(bào)名方式及要求

   1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（集中報(bào)名時(shí)間12月6日9：00-17：00）

    地點(diǎn)：余杭區(qū)南苑街道河南埭路42號(hào)501室。

    2.網(wǎng)上報(bào)名（截止時(shí)間12月6日17：00）

   報(bào)名郵箱：hrlyjt@163.com

   3.報(bào)名要求

   （1）應(yīng)聘者按規(guī)定填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)得分表》（附件3）自評(píng)分，并提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)）資格證書及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件和復(fù)印件，本人近期一寸彩色證件照1張，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證件的掃描件或拍攝清晰的照片。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

   （2）年齡要求35周歲及以下的須在1983年12月5日及以后出生。

   （3）留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，憑境外取得的學(xué)歷報(bào)名的，可報(bào)考專業(yè)名稱相同或相近的職位。

   4.報(bào)名表下載：杭州余杭旅游集團(tuán)有限公司http://www.yhlyjt.com或余杭區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)http://www.yhqrcfw.com/

   四、招聘程序

   公司堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)、面試、綜合調(diào)研相結(jié)合的辦法進(jìn)行。個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)20%+面試30%+綜合調(diào)研50%。

   1.資格審查和個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)。報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，同時(shí)對(duì)考生“個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)”進(jìn)行審核確認(rèn)，個(gè)人素質(zhì)評(píng)價(jià)滿分為100分，占總成績(jī)的20%。若符合報(bào)名條件人數(shù)和崗位需求數(shù)比例未達(dá)到3：1的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

   2.面試。根據(jù)前一輪成績(jī)按不超過(guò)1：6的比例確定參加面試人員名單，滿分100分，占總成績(jī)的30%。

   3.綜合調(diào)研。按前兩輪總成績(jī)1：3的比例進(jìn)入綜合調(diào)研階段，組織考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀考察、聽取介紹等形式了解相關(guān)情況，由考生通過(guò)撰寫短篇調(diào)研報(bào)告提出相關(guān)意見建議，之后進(jìn)行分析講解，占總成績(jī)的50%。

   4.體檢。根據(jù)綜合成績(jī)以招聘崗位1：1的比例確定體檢人員名單。

   5.背景調(diào)查。對(duì)應(yīng)聘敏感崗位及有相關(guān)崗位要求的人員進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查，放棄調(diào)查資格或調(diào)查不符合招聘要求的，可依次遞補(bǔ)。

   6.公示。經(jīng)考察合格人員，在旅游集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。

   7.錄用。體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。如無(wú)合適人選經(jīng)黨委同意職位可空缺。

   8.有下列情況的可依次遞補(bǔ)：體檢或背景調(diào)查不合格；體檢、背景調(diào)查階段經(jīng)本人確認(rèn)放棄的。

    五、其它說(shuō)明

   1.被錄用者為企業(yè)合同制職工，薪酬待遇按公司制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

   2.公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見。

   3.公司承諾對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

   4.公司未舉辦或委托任何單位開展本次公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與本公司無(wú)關(guān)。

   5.本公告未盡事宜由杭州余杭旅游集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0571-86231015（工作日上班時(shí)間）

                       杭州余杭旅游集團(tuán)有限公司

2018-11-23