發(fā)布時間：2019-03-13 | 發(fā)布人：
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為穩(wěn)步推進我區(qū)社區(qū)建設，選足配強社區(qū)組織力量，經研究，決定在全區(qū)公開招聘社區(qū)工作者。有關事項公告如下：
一、招聘計劃
面向社會公開招聘專職社區(qū)工作者124名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考條件等詳見《2019年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者招聘計劃一覽表》(附件1)
二、招聘對象和基本條件
（一）遵紀守法，品行端正，責任心強；
（二）熱愛社區(qū)工作，具有公益品格和為民服務精神，甘于奉獻；
（三）具有適應崗位需要的身體條件；
（四）具有崗位所需的技能要求和組織協(xié)調能力；
（五）余杭區(qū)戶籍。對于持有中級及以上《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員放寬至浙江省;
（六） 年齡在18周歲以上,35周歲以下[1984年3月13日(不含)至2001年3月13日出生]，持有中級及以上《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員放寬至40周歲以下[1979年3月13日(不含)以后出生]；
（七）具有國家承認的全日制大專畢業(yè)及以上學歷。對于退役士兵學歷放寬至高中。
三、招聘原則和程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則及德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩珔^(qū)統(tǒng)一組織，按報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
余杭區(qū)戶籍人員按戶籍所在鎮(zhèn)街或居住所在鎮(zhèn)街報考。持有《社會工作者職業(yè)水平證書》的余杭區(qū)戶籍人員可在余杭區(qū)范圍內跨鎮(zhèn)街報考。持中級及以上《社會工作者職業(yè)水平證書》的浙江省內非余杭區(qū)戶籍人員可按居住地或工作意向地鎮(zhèn)街報考。每位考生限報考一個崗位。
1.報名時間：2019年3月20日-21日各鎮(zhèn)街工作時間；
2.報名地點：各鎮(zhèn)街報名點，詳見《2019年余杭區(qū)專職社區(qū)工作者招聘聯(lián)絡點名單》（附件2）。
3.報名方式：現(xiàn)場報名，報名人員須持《2019年余杭區(qū)招聘專職社區(qū)工作者報名表》一份（附件3，下載地址：余杭區(qū)政府網www.yuhang.gov.cn），隨帶戶口簿、身份證、學歷證書、《社會工作者職業(yè)水平證書》、近期免冠一寸彩照及其他相關材料原件、復印件各一份。在居住地報名的人員還需提供本人或配偶及其父母的房產證或購房合同等居住地房產關系證明，余杭區(qū)戶籍人員無房產證但有自建房的需提供自建房的相關資料。
4.資格審查：由招聘單位進行資格審查。對提供虛假材料的，一經發(fā)現(xiàn)，取消資格。余杭區(qū)在職社區(qū)工作者不得報考。
5.準考證領取：憑身份證到原報名地領取，領取時間由鎮(zhèn)街另行通知。
（二）考試
1.筆試：
全區(qū)統(tǒng)一組織開展。筆試科目為《社會工作綜合能力》。報名人員憑身份證和準考證參加筆試，考試時間為90分鐘，滿分為100分。筆試時間、地點和成績查詢等詳見準考證。筆試按不低于1：3比例開考，未達到比例的相應核減崗位。
持有中級《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員，筆試成績加5分;持有初級《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員，筆試成績加3分。
2.資格復審和面試：
筆試結束后由全區(qū)統(tǒng)一組織開展面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象。面試前，對面試入圍人員進行資格復審。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間和地點另行通知。
3.綜合成績：
按照筆試成績50%和面試成績50%的比例計算綜合成績（保留小數(shù)點后兩位）。總成績相同的，筆試成績高的排名在前；若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷長的排名在前。
（三）體檢
面試結束后，按考生綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢在區(qū)級醫(yī)院進行，按照杭州市現(xiàn)行公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，在相應崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢結束后，按招聘計劃數(shù)確定考察對象。考察由各招聘單位組織實施，按照杭州市現(xiàn)行公務員錄用考察有關規(guī)定執(zhí)行。放棄考察、考察結論為不宜錄用的，在相應崗位體檢合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示、聘用
經體檢、考察合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區(qū)政府門戶網站進行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，報區(qū)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設領導小組辦公室批準發(fā)文錄用，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。
對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
錄用人員必須在規(guī)定時間內報到，對逾期不能報到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。
四、相關待遇和其他事項
（一）專職社區(qū)工作者錄用后與對應的鎮(zhèn)街簽訂勞動（聘用）合同。正式錄用后，各崗位最低服務年限不低于3年。每年年度考核合格的繼續(xù)聘用。因工作需要，新錄用人員三年內需考出《社會工作者職業(yè)水平證書》。
（二）試用期三個月，試用期間工資不低于杭州市最低工資標準。聘用期工資福利待遇按照余民〔2017〕105號文件規(guī)定執(zhí)行。（如出臺新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。）
（三）考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，一經查實，取消報考及聘用資格，且3年內不得參加我區(qū)各類人事考試，并將個人信息提交“余杭區(qū)公共信用信息平臺”。
本公告由區(qū)民政局負責解釋，咨詢電話：967999（96345）。
