根據《關于進一步規范機關事業單位編外人員招聘程序的通知》（柯人社[2018]51號）等有關文件精神，因工作需要，現開展2019年衢州市柯城區機關事業單位面向社會公開招聘第一期編外人員工作，有關招聘事項公告如下：

一、招聘范圍、計劃和條件

（一）招聘范圍

面向衢州市戶籍人員（以2019年3月18日的戶口所在地為準）。

（二）招聘計劃和條件

1.招聘計劃

本次計劃招聘共44名，具體見附件1。

2.招聘條件

（1）政治素質好，遵紀守法；

（2）作風正派，服從組織安排，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

（3）身體健康，能適應所報考崗位的工作需要；

（4）熟悉計算機辦公軟件操作；

（5）具備招聘崗位要求的專業、學歷及其他相應條件，詳見附件1。

二、招聘程序及辦法

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序擇優聘用。

（一）發布招聘信息

2019年3月12日起，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊向社會公開發布招聘信息，網址：http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2019年3月18日—3月19日（上午9︰00-12︰00，下午14︰00-17︰00）。

2.報名地點：通荷路副393號柯城區大學生創業園一樓招聘大廳。

3.提供材料：

(1)自行下載《2019年柯城區機關事業單位公開招聘編外人員報名表》(附件2)，填寫完整并提供本人近期免冠一寸彩色證件照片2張；

(2)國家承認的學歷證書(留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)原件及復印件1份；

(3)有效期內第二代身份證、戶口本原件及復印件1份；

(4)面向退役軍人招聘的崗位提供退伍證原件及復印件1份；

報名時提供的相關證件原件經審核后退還。

4.資格審查：現場報名時由用工單位對報名人員所提供的材料進行資格審查。報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者即取消筆試、面試及聘用資格。

5.領準考證：資格審查結束后，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊上公布資格審查合格人員名單和領取筆試準考證時間、地點。資格審查合格人員按規定時間、地點憑有效期內第二代身份證領取筆試準考證。

（三）考試

1.筆試。經資格審查后符合招聘條件的考生，應參加統一組織的筆試，招聘計劃數與資格審查合格人數比例達到1︰2方可開考，否則按比例核減（核銷）招聘計劃數。因報名人數不足而核銷招聘計劃的，應聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報考條件的，可在報名結束后24小時內改報。

筆試滿分為100分。筆試科目為《綜合基礎知識》和《材料寫作》。筆試時間、地點見準考證。筆試不指定專門復習用書。

2.面試。筆試后，按招聘計劃數1︰2的比例從高分到低分確定面試對象，人員不足規定比例的，按實際人數確定（若最后一名出現筆試分并列現象，則同分人員全部列入面試）。面試人員在領取面試通知單開始時間24小時前提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。本人未按規定時間、地點領取面試通知單的，不能參加面試，相關崗位不再遞補。

考生憑面試通知單和本人有效期內第二代身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察范圍。

3.體檢、考察。面試結束后，按考生筆試成績40%、面試成績60%的比例計算總成績(總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%，總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入) ，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，筆試成績相同的，以《綜合基礎知識》成績高的排位在前。根據總成績按招聘計劃數1︰1.5的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢工作參照現行公務員體檢標準執行，體檢費用自理。

按招聘計劃數從高分到低分按1︰1的比例確定考察對象。考察工作參照公務員錄用考察辦法執行。

考察結果僅作為本次是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在考察階段本人放棄聘用資格的，可在面試（體檢）合格人員中按成績從高分到低分予以遞補。

（四）公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊上公示3天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

3.二輪雙選。若招聘單位未按計劃招到人員，考試結束后，將組織一次“二輪雙選”。即本次公開招聘中體檢合格未被聘用的考生，可與單位進行洽談，洽談后雙方同意可確定為擬聘用人員。經考察、公示后辦理聘用手續，與勞務派遣機構簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。

4.補錄。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位面試合格人選中按總成績從高分到低分”的原則依次補錄。若人員參加“二輪雙選”已被其他單位聘用，則不能進行補錄。補錄人員需進行體檢、考察、公示后方可聘用。

三、其他事項

（一）本次招聘過程所有信息均在柯城區人民政府政務公開官網“招考錄用”板塊上公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。

（二）考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）本次公開招聘工作由柯城區人力社保局負責監督，監督舉報電話：0570－3026258。

（四）本公告未盡事宜，由衢州川思人力資源開發有限公司負責解釋，聯系電話：0570-8766939。

 

 附件：1.2019年柯城區機關事業單位第一期編外人員招聘計劃表.doc

 2.2019年柯城區機關事業單位公開招聘編外人員報名表.doc 

 

 

衢州川思人力資源開發有限公司

2019年3月12日