掃一掃加微信，方便交流咨詢，備考指導

為滿足集團補充工作人員的需要，根據富陽經濟技術開發區管委會《關于同意浙江富春山居集團有限公司2019年度人員招錄方案的批復》，決定面向社會統一公開招聘（用）工作人員，具體事項公告如下：

一、招用計劃

本次計劃招聘（用）富春山居集團所屬子公司工作人員16名。具體招聘（用）單位職位、人數和資格條件詳見《2019年浙江富春山居集團有限公司所屬子公司統一公開招聘（用）國有企業工作人員計劃表》（見附表1，以下簡稱《招聘工作人員計劃表》），可通過富陽人才網（www.fyrc.net）、富陽日報、富陽發布查詢。

二、招聘對象和基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀、政務處分及刑事處罰記錄；

2、具有良好的品行，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

3、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任崗位工作；

4、年齡要求在35周歲以下（1984年3月31日至2001年3月31日期間出生的）

5、已取得崗位所需的學歷證書, 部分崗位要求具有學位證書。

6、部分招聘崗位所要求“有年限工作經歷的”是指在企業單位和其他經濟組織、社會組織，或曾在軍隊服役、個體經營等，工作累計所需年限的經歷。“有年限相關專業工作經歷的”是指從事與專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

7、除明確規定以外，有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2019年3月31日。

8、根據《浙江省人事考試考務工作規程》（浙人社發〔2014〕15號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得招用的其他情形人員，不得報考。

9、參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招用活動。

10、不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規定的情形。

11、在全日制普通高校就讀的2019年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產在讀的2019年應屆畢業的專升本人員、研究生，不能以已取得的學歷、學位證書報考。

三、報名事項

本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行。

1、報名時間： 2019年5月6日---2019年5月7日，上午8：30-11:30，下午13:30-17:00，逾期不予受理報名。

2、報名地點：浙江富春山居集團有限公司會議室（富陽區銀湖街道銀湖創新中心11號樓610室）。

3、報名手續：凡符合報考條件的，需攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證、近期正面免冠1寸彩色照片2張和相關證明材料等原件及復印件，部分職位需提供專業技術資格證書（執業資格證書）。以上材料一式一份，到報名點接受資格審查，并提交《報名登記表》一份，表格在富陽人才網統一下載。 

4、注意事項：報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。

四、公開招聘的基本方法和程序

1、報名。根據報考條件，集團辦公室進行資格初審，領導小組復審，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，對未達到開考比例崗位的報考人員另行通知。資格審查結束后，向符合條件的報考者發出考試通知，發放準考證。

2、考試。考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績50%。

（1）筆試由集團統一組織，筆試科目為一門，綜合管理崗位采用公共綜合卷，筆試內容為《綜合基礎知識與寫作》；財務審計崗位采用財務審計專業技術卷，筆試內容為《會計與財務審計綜合業務知識》；電工崗位采用電工類專業技術卷，筆試內容為《電工操作基礎知識與實務》；工程管理、工程造價、園林管理崗位采用工程類專業技術卷，筆試內容為《工程管理相關專業知識》。筆試以閉卷方式進行，在規定的時間內完成。筆試時間、地點另行通知。

報考人員必須憑有效期內的二代身份證及準考證參加筆試。筆試成績查詢請關注富陽人才網通知。

（2）根據報考人員筆試成績從高到低，按報名崗位人數1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。面試由此次公開招聘工作領導小組組織進行，根據需要聘請相關專家組織實施。

3、體檢。面試結束后在面試成績合格考生中，按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績（若總成績相同，以筆試成績高的列入體檢），從高分到低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。體檢時間、地點另行通知。

4、組織考察。體檢合格人員按招聘崗位計劃1：1比例進入考察，考察內容、標準參照公務員考察標準進行。考察結果不宜招用的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高到低予以遞補。

5、確定擬錄用對象。根據考察情況，擇優提出擬錄用建議人選，由招聘工作領導小組審核，討論確定。

6、公示錄用。經考察合格后確定擬招用人選，擬招用人員名單在富陽人才網公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂勞動合同，按《勞動法》實行企業合同管理，并實行試用期制度。在公示期間或結束后，有放棄招用或取消資格的，不再予以遞補。

批準招用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消招用資格。

五、其他

本公告由浙江富春山居集團有限公司辦公室負責解釋，公告未盡事項由招聘工作領導小組審定。招考咨詢電話：0571-61719206，0571-61710525；富春山居集團紀委全程監督，招考監督電話：0571-63317073

 

附件 ：1、《2019年浙江富春山居集團有限公司所屬子公司統一公開招聘（用）國有企業工作人員計劃表》 

2、《2019年浙江富春山居集團有限公司所屬子公司公開招聘（用）國有企業工作人員報名登記表》  

 

 

                    中共浙江富春山居集團有限公司委員會

 2019年4月25日