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為滿足區屬事業單位補充工作人員的需要,經研究決定面向社會統一公開招聘部分事業單位工作人員。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發〔2014〕380號)等文件規定,現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次共有23家事業單位，計劃招聘31名工作人員。各招聘單位崗位、人數、資格條件等詳見《2019年江干區部分事業單位公開招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨的領導，無違法違紀情況。
3、具有良好的職業道德素質，有較強的事業心和責任感。
4、身體健康。
5、具有杭州戶籍（包括10個城區、建德市、淳安縣、桐廬縣戶籍）；杭州主城區戶籍（包括上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區）；杭州市區戶籍（包括上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區、蕭山區、余杭區、富陽區、臨安區）。研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員戶籍不限（須提供戶籍證明），審核以2019年10月11日的戶口所在地為準（具體詳見2019年杭州市江干區部分事業單位公開招聘工作人員需求計劃表）。
6、年齡一般在35周歲以下（1984年10月11日以后出生），除指定崗位（面向社區專職工作者招聘的崗位）有年齡要求外，其它的以各招聘單位公布的具體崗位年齡條件為準。
7、國家承認的學歷學位。
8、全日制普通高校在讀的非2019年應屆畢業生及脫產在讀的專升本和碩博研究生不得報考；全日制普通高校脫產在讀的非2019年應屆畢業的研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；2019年全日制普通高校應屆畢業生應在2019年8月30日(含）前取得報考崗位規定的學歷、學位證書。
9、招聘崗位有專業條件的，參考《2019年浙江省公務員錄用考試專業目錄》及《全國普通高等學校本科專業目錄》等相關目錄上的規范名稱（附件2），并由招聘單位及其主管部門負責解釋。
10、具有崗位所需的任職資格、職業（執業）資格，應符合崗位所需的條件。
11、對工作經歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同或養老保險繳費證明（需當地社保部門蓋章）為準。工作經歷要求有具體崗位的，如勞動（聘用）合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作經歷證明。在全日制普通學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷及專職社區工作者任職期時間計算截止到2019年10月11日。對工作經歷的認定，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
三、公開招聘的程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間。2019年10月11日—12日9:00-17：00。
2、報名地點。杭州智谷人才廣場（杭州市江干區錢潮路369號）二樓。
3、報名要求。每位報考者限報一個崗位，如發現報考多個崗位的取消報名資格。報考人員需攜帶以下材料：
（1）填寫《杭州市江干區招聘部分事業單位工作人員報名登記表》（見附件3）一式兩份。
（2）本人身份證原件及復印件（有效期內的二代身份證，下同）。
（3）戶口簿原件及復印件（戶口簿首頁及本人信息頁，無戶口簿人員須由戶口所在地派出所出具有效期內的戶籍證明，戶籍不限也須提供）。
（4）本人近期一寸正面免冠彩照2張；
（5）學歷學位證書原件及復印件；留學回國人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（6）報考崗位有職稱（資格）要求的，須提供職稱（資格）證書的原件及復印件。
（7）面向社區專職工作者崗位的，須提供《社區（村）工作者報考證明》（附件4）。
報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。
4、資格審查。由招聘單位及其主管部門現場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格初審。對初審未通過的人員，應說明理由。區人力社保局組織各主管局進行資格復審后，向合格者發放筆試準考證，領取筆試準考證時需繳納考試考務費每人50元。領取準考證的時間和地點另行通知。
正式報名人數與招聘計劃數之比達到3:1及以上時，進入筆試程序。不足3:1時，招聘崗位相應核減或取消招聘，并在此次杭州市江干區部分事業單位公開招聘指定網站進行公告。招聘崗位因報名人數不足被取消的，已報考該崗位人員可在電話通知的時間內改報符合條件的其他崗位。
（二）考試
考試包括筆試和面試。筆試和面試成績各占總成績的50%。
1、筆試。筆試科目為《公共基礎知識》（由客觀題和主觀題組成），試卷滿分為100分。筆試時間、地點以準考證信息為準。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
區人民法院服務中心書記員崗位的筆試包括《公共基礎知識》（滿分為100分）和中文速錄能力測試（滿分100分）。筆試總成績的計算公式為：總成績=公共基礎知識*70%+中文速錄能力測試*30%（如筆試總成績相等的，以中文速錄能力測試成績高的排名在前）。中文速錄能力測試由區人民法院委托有鑒定資格的單位進行，具體時間和地點另行通知。
2、面試。筆試成績公布后，按照筆試成績從高分到低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試的考生確認不參加面試的，需在接面試通知書之日（含）起2個工作日內遞交書面放棄聲明，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補，逾期不再遞補。
面試形式采取結構化面試,成績滿分為100分，60分為合格。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點、要求另行通知。
考試違紀違規行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳《關于印發浙江省人事考試考務工作規程的通知》中的《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(浙人社發〔2014〕15號)執行。
（三）體檢和考察
按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據招聘的崗位計劃數，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前；如筆試和面試成績都相等，則加試面試。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行,體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考察,考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。體檢不合格（或放棄）的，考察不合格（或放棄及考察中發現不符合報考條件）的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。考察對象名單公布后至辦理錄用報到手續期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案。
（四）公示及聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘人員名單，并在此次杭州市江干區部分事業單位公開招聘指定網站公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理聘用手續。
公示期間經確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經查實不符合聘用條件的，由用人單位及主管部門根據綜合情況作出遞補與不遞補的決定，并報江干區人力資源和社會保障局備案。公示期滿后放棄崗位的不再遞補。
（五）其他事項
1、此次杭州市江干區部分事業單位公開招聘指定網站---杭州市江干區政府門戶網站（http://hzjg.zj.gov.cn/）---江干區人力資源和社會保障局專欄，招聘過程的有關信息均通過此網站發布，請注意查詢。
2、江干區人力資源和社會保障局未舉辦或未委托任何機構舉辦針對此次事業單位公開招聘工作人員考試的輔導培訓。任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與江干區人力資源和社會保障局無關。
3、各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見《2019年江干區部分事業單位公開招聘工作人員需求計劃表》（附件1）。咨詢時間：上午9：00—12：00，下午14：30—17：00（報名期間與雙休日除外）
4、本公告由杭州市江干區人力資源和社會保障局負責解釋。江干區紀委區監委對此次招聘工作進行全程監督。杭州市江干區人力資源和社會保障局咨詢電話：0571-56135586 56135585。
附件：
附件1：2019年江干區部分事業單位公開招聘工作人員需求計劃表.xls
杭州市江干區人力資源和社會保障局
2019年9月24日
附件2：專業目錄.rar
附件3：事業單位招聘工作人員報名表.doc