蕭山位于長三角南翼、浙江省北部、錢塘江南岸，是2016年G20杭州峰會主會場，也是2022年亞運會主要場館以及亞運村所在地，更是浙江省“大灣區”建設和杭州實施“擁江發展”戰略的主戰場、主陣地。蕭山歷史悠久，人杰地靈，經濟雄厚，綜合實力排名居全國中小城市百強區第五，全國投資潛力百強區第五，多次蟬聯“中國大陸極具投資地第一名”。
為深入實施人才強區戰略，加強優秀年輕干部的培養儲備，積極創建人才生態示范區，現將招錄高層次人才有關事項公告如下：
一、招錄對象和專業需求
本次招錄高層次人才共50名。具體崗位、人數、專業等要求詳見附件《2020年杭州市蕭山區招錄高層次人才需求計劃表》(附件1)。
招錄對象需符合下列條件之一：
1.畢業于部分“雙一流”高校的全日制碩士、博士研究生。
2.畢業于國際 QS100 以內知名高校的碩士、博士研究生。
3.部分高校（原C9聯盟高校）畢業的全日制本科生。
部分“雙一流”高校是指教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》中明確的世界一流大學建設高校42所，具體名單詳見《世界一流大學建設高校名單》（附件2）。
國際 QS100 以內知名高校以畢業當年度為準。
原C9聯盟高校指：北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、哈爾濱工業大學、西安交通大學。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有與崗位相適的知識、能力;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.有志于從事黨政機關工作，具有較強的基層適應性、相融性;
4.年齡要求：本科學歷的，年齡在25歲及以下（1995年1月1日以后出生）;碩士研究生學歷學位的，年齡在28歲及以下（1992年1月1日以后出生）；博士研究生學歷學位的，年齡在30歲及以下（1990年1月1日以后出生）。
三、招錄方式
按網上報名、資格審核、面試考核、體檢、考察、聘用等程序進行。
1.網上報名
報名網址：http://xsrc.xiaoshan.gov.cn（2020年杭州市蕭山區招錄高層次人才網上報名系統），報名時間：12月1日9:00—12月15日17:00。報考人員上網注冊個人信息后，選擇職位報名，逾期不再受理注冊及報名。
2.資格審核
根據招錄要求和崗位資格條件，在網上報名期間，進行報名人員網上資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。通過初審的不能再報考其他職位，未通過的可再次報名并接受資格初審。在面試考核前進行資格復審（需提供報名相關材料的原件及復印件，不符合條件的取消參加考生資格）。
若通過資格初審的人數超過崗位招錄計劃數1：5時，則增加筆試環節，根據筆試成績從高到低按1：5比例確定進入面試人員（筆試成績不計入總成績）。
3.面試考核
面試考核的時間、地點另行通知，面試考核人員憑面試通知書及身份證明證件參加面試考核。面試考核采用問題回答等形式進行,面試考核側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解。
面試考核成績滿分為100分，面試考核合格分為75分。面試考核不合格者不能列入體檢人選。
面試考核期間將為考生發放一定的交通和食宿補貼（浙江省內200元/人，華東地區500元/人，其他地區800元/人)。
4.體檢、考察
按面試考核成績從高到低按1:1.5進入體檢。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
體檢合格人員進入考察，考察對象按面試考核成績從高到低按1:1確定。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
5.聘用
考察合格的擬聘對象，將在蕭山區政府門戶網（http://www. xiaoshan.gov.cn/）對擬錄用人員進行為期7個工作日的公示。經公示無異議后，擬聘人員在規定的時間內辦理相關入職手續，逾期視為自動放棄。在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。
四、其他事項
1.在招錄程序中，資格審查貫穿招錄程序全過程，如發現有條件不符、提供材料不實的，將隨時取消考生資格。
2.在招錄程序中，出現放棄、取消資格等情形時，可根據需要進行遞補，無合適人選的職位可空缺。
3.報考人員必須在2021年9月30日前提供報考所需相關證明文件及其他材料，無法提供的，將取消考生錄用資格。
五、相關政策
1.招錄人才列入事業編制，實行事業單位聘用制管理。
2.招錄人才為博士研究生的，享受單位正科級待遇；招錄人才為碩士研究生的，享受副科級待遇；首次聘用都為3年，執行國家統一的事業單位工資福利制度。
3.招錄人才納入區委組織部直接掌握的優秀年輕干部名單，并建立個人成長檔案，根據崗位特點和自身情況，在干部輪崗交流、教育培訓、掛職鍛煉等方面統籌考慮。博士工作滿3年，碩士工作滿5年，工作表現優異的，可提拔為區管副職領導干部。
4.生活保障。博士研究生和碩士研究生在聘期內，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生給予一次性5萬元生活補貼，工作滿3年再給予一次性3萬元補助；碩士研究生給予一次性3萬元生活補貼，工作滿3年再給予一次性3萬元補助；本科畢業生給予一次性1萬元生活補貼，工作滿3年再給予一次性3萬元補助。
5.招錄人才于聘用時約定在蕭山最低服務年限5年，未滿解聘的不予保留事業身份。
咨詢電話： 0571-82898264, 0571-82898267
咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00
附件1：2020年杭州市蕭山區招錄高層次人才需求計劃表.xls
中共杭州市蕭山區委組織部
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
2020年11月30日
附件2：世界一流大學建設高校名單.doc