為滿足我區部分事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《關于進一步規范公務員和事業單位人員招錄交流等工作的意見》（金東組〔2019〕64號）等規定，現將2022年部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共計劃招聘事業單位工作人員47名，具體招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見《2022年金東區部分事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。公告提及的附件，可登錄下列網站下載查詢：
金東區人民政府網站（www.jindong.gov.cn）
金華人才網（www.jhrcsc.com）
二、招聘條件
招聘對象基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有崗位所需的學歷、學位、資歷以及專業或技能條件；
4.具有適應崗位要求的身體條件。
5.具有崗位所需的其他條件。
6.面向金東公安輔警招聘的崗位，還需具備以下條件：
（1）金華市公安局金東分局在編在崗的輔警人員，即防暴崗位、村警崗位以及《金華市公安局金東分局輔警及其他警務輔助人員員額核定和薪酬管理辦法》（試行）中明確的巡防、專業技術、文職（包含區反恐辦駐分局國保大隊人員、禁毒大隊從事機關文職工作的禁毒社工、基礎大隊從事流動人口“一標三實”檢查考核工作的協管員、派出所流動人口信息錄入員）等崗位的輔警；
（2）在金華市公安局金東分局工作滿五周年。
三、報名
本次招聘報名、資格初審和繳費通過網絡方式進行，每位報考者限報一個崗位。
1.注冊及報名
時間：2022年4月24日9時— 4月26日17時
網址：浙江省通用招聘網報平臺 http://qssy.zjks.com/
報考人員按網上報名系統提示填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片，選擇招聘單位和崗位進行報名。每位報考人員只限報考一個崗位。僅注冊不選擇崗位，視為無效報名。逾期不再受理注冊及報名。報名信息與有效期內的身份證必須一致。
2.資格初審
時間：2022年4月24日9時—4月27日17時
資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。有關招聘崗位的專業、學歷、學位、工作經歷、資格證書等具體問題，請直接向各招聘單位（主管部門）咨詢。報考人員可以上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限（2022年4月24日9時—4月26日17時）內的，可再次報名并接受資格初審。
3.繳費確認
時間：2022年4月28日9時—4月29日17時
通過資格初審的人員登錄報名網站，進行繳費確認并查詢是否完成。根據浙江省物價局、浙江省財政廳《關于調整我省公務員錄用和事業單位公開招聘人員考試費收費的復函》（浙價費〔2018〕21號）文件規定，每科考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。對繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將相應核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還考試費。
4.打印準考證
時間：2022年5月26日9時—5月29日10時。
已完成繳費確認人員在網上報名系統自行下載并打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。下載打印準考證時，考生應當如實申報考前14天個人健康狀態并填寫承諾書。
四、考試
考試包括筆試和面試，其中面向金東公安輔警崗位由筆試、面試、實績考核三部分組成，總成績滿分為100分，由區人力社保局及招聘單位（主管部門）組織。面向金東公安輔警崗位實績考核由金華市公安局金東分局實施，報區人力社保局審核后，于筆試前公示。金東公安輔警的實績考核評分（滿分100分），占總成績的50%，實績考核評分表詳見附件2。
1.筆試時間及科目：2022年5月29日上午
9:00—10:00 《職業能力傾向測試》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
每個科目滿分均為100分。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，按準考證上規定時間和地點參加筆試。
以實際參加考試并取得有效分數的人數及兩科筆試總成績，計算出筆試總成績平均分（取到小數點后兩位），筆試總成績平均分為合格分，低于合格分的不進入面試。面向金東公安輔警崗位不受筆試合格分數限制。
筆試結束后，在合格人員中按筆試總成績（其中面向金東公安輔警崗位為實績考核評分*50%+筆試總成績÷2*20%）從高分到低分按1︰3的比例確定擬面試對象（招聘計劃為3人及以上的，按1:2的比例確定面試對象）；如遇最后一名同分的，則一并列為擬面試對象。不足比例的，按實際人數確定。
2.面試。面試采取結構化面試方式。面試時間、地點另行通知。
面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試前要進行資格復審，資格復審由區人力社保局組織，招聘單位（主管部門）實施，資格復審合格者，參加面試。
資格復審時，2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件（應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明）;社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件，同時提供中國高等教育學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
資格復審開始2天前，應聘人員書面確認不參加資格復審的，可在該崗位筆試合格分數線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位（專業）資格條件不相符者，資格復審不合格；未按規定時間、地點接受資格復審的，視作自動放棄面試資格。資格復審不合格或自動放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
五、體檢、考察
面試結束后，面試合格人員計算總成績。總成績的計算公式為：
1.面向金東公安輔警崗位的總成績＝實績考核評分×50%+筆試總成績÷2×20%＋面試成績×30%；
2.其他崗位總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%。
按總成績從高分到低分，以招聘崗位1︰1的比例確定體檢對象。若總成績相同，面試成績高的入圍體檢。體檢工作由區人力社保局及招聘單位（主管部門）組織實施。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。報考人員不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補。
在體檢合格人員中，按總成績從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對象，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。考察由招聘單位（主管部門）組織。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
考察不合格或放棄考察的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察。
體檢、考察實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。
六、公示、聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在金東區政府網站公示7個工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經查實不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員在擬聘用公示之日前放棄聘用資格的，可在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補體檢考察聘用。聘用人員納入事業編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同（服務期限5年），并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理聘用手續。
聘用人員應在規定的時間內報到，無正當理由逾期不辦理聘用手續的，作自動放棄處理，缺額人數不再遞補。2022年普通高校應屆畢業生無法按期取得學歷學位證書的，取消聘用資格，缺額人數不再遞補。
七、其他事項
1.報名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經歷的計算時間統一截止到2022年4月24日。其中，面向金東公安輔警崗位的工作經歷、任職期、表彰獎勵情況的計算統一截止到2022年4月13日。
2.招聘專業由用人單位及其主管部門參考《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（見附件4）審查認定。招聘崗位所需學歷學位、專業技術（執業）資格、從業資格以及崗位所需的其他有關證書（證明）需在2022年4月24日前取得。其中，留學人員學歷學位取得時間，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準，所學專業按國內相近專業認定。
3.工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）以及社保繳納憑證為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經歷。
4.在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違紀違法、正在接受審查尚未作出結論的人員，在各級機關事業單位招錄(招聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
6.受到公安機關內部問責處理且在影響期內的人員，不能報考面向金東公安輔警的崗位。
7.定向、委培畢業生和本區事業單位在編人員，以及具有公務員身份未滿5年（含試用期）的人員、現役軍人，不得報考。
8.按照崗位設置政策規定，對具有相應專業技術任職資格的人員，進入單位后應根據單位崗位情況進行聘任。
9.屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
10. 應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
11.報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。
12.考試違紀違規行為的認定和處理，按照人力資源和社會保障部發布的《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。
13.本次招聘不指定復習參考用書，金東區人力社保局不舉辦也不委托任何機構開展針對事業單位公開招聘考試的輔導培訓。
八、紀律、咨詢和監督
1.招聘政策咨詢電話：金東區人力社保局事業單位人事管理科0579-82181336、82193265。
2.招聘過程相關信息（筆試、面試結果，及有關工作安排通知、遞補信息等）將在金東區人民政府網站公布，請考生及時關注。如考生提供的聯系方式或地址等資料有變化，請及時與金東區人力社保局事業單位人事管理科聯系，否則，由此造成的后果自負。
3.金東區紀委區監委派駐第五紀檢監察組電話（監督電話）：0579-82192038。
4.有關招聘崗位的專業、學歷、學位和工作經歷、資格證書等具體問題，請直接向各招聘單位（主管部門）咨詢，咨詢電話詳見附件1。
5.本次公開招考將按照疫情防控的最新要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
附件：
1.2022年金東區部分事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.2022年金東區面向金東公安輔警招聘事業單位工作人員實績考核評分表.xlsx
金華市金東區人力資源和社會保障局
2022年4月13日
3.考試大綱.docx