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    2024年浙江大學醫學院附屬第一醫院招聘派遣制人員343人公告
    發布時間:2023-11-05    |    發布人: 思政教育   |   瀏覽次數:

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    浙江大學醫學院附屬第一醫院2024年派遣制人員招聘公告

    因工作需要,本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)工作。現將有關事項公告如下:

    一、派遣單位

    浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位,預算形式為財政適當補助。醫院建院于1947年,是浙江大學首家附屬醫院,現有總部一期(余杭)、慶春院區、之江院區、城站院區、錢塘院區(建設)、大學路科教基地和錢塘創新中心,開放床位逾5000張,職工逾萬人,擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領銜的頂尖臨床科研人才隊伍。

    醫院現已躋身公立醫院“國家第一方陣”,是國家醫學中心首批輔導類創建單位(全國8家),全國公立醫院高質量發展試點單位(全國13家)。最新全國三級公立醫院績效考核綜合排名位列全國第5,等級A++,全國前1%;中國醫院科技量值排行榜位居全國第5,8大專科進入全國前10,傳染病學、消化病學雙雙名列全國第1,五年總科技量值排名全國第6;復旦版中國醫院排行榜位列全國第10,8大專科進入全國前10。

    二、招聘崗位、條件及待遇

    (一)需求計劃

    此次公開招聘59個崗位343人,崗位名稱、招聘人數及具體要求詳見鏈接 https://rlzyb.zy91.com/department/detailInfomore.action?pageNumber=1

    (二)資格條件

    應聘者應符合下列條件:

    1.遵紀守法,品行端正;

    2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

    3.具備適應崗位要求的身心條件;

    4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

    5.能在崗位用人時限內及時入職;

    6.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯,無黨風廉政、意識形態、醫德醫風問題。

    7.具備崗位所需要的其他條件。

    對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和招聘單位、崗位用人實際,由招聘單位自主認定。

    對基礎學歷的要求,須為本科起點,不含專升本。

    對外語水平的要求,學歷要求為碩士的崗位原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托福≥85,學歷要求為本科的崗位原則上英語四級≥425,具體以崗位表條件為準。

    為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限35周歲”,專指1989年1月1日以后出生者,其它依此類推,不特指確切年齡。

    (三)崗位待遇

    1.招聘崗位性質為派遣性質用人,受聘人員與杭州市江南人才服務公司簽訂勞動合同,派遣至浙江大學醫學院附屬第一醫院工作。

    2.醫院按崗定薪,提供行業內有競爭力的薪酬待遇。

    3.派遣員工享受五險一金、伙食補貼等福利待遇。

    4.醫院設置完善的晉升通道。群眾公認,業績突出的派遣員工可通過公開招聘選拔進入醫院事業性質(報備員額制)管理。

    三、招聘程序與辦法

    (一)報名和資格初審

    1.網上報名

    (1)截止日期

    第一批:臨床醫技科室的專技崗位及護理崗報名截止日期2023年12月10日(周日)24時;

    第二批:行政后勤科室相關崗位及工勤崗報名截止日期2023年12月31日(周日)24時。

    此后將按照崗位空缺情況,在2024年度繼續開展招聘組織工作,招滿為止。

    (2)投遞方式

    請登錄浙一招聘系統(http://rlzyb.zy91.com/)填寫簡歷、投遞志愿,一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。

    每位應聘者可申報一個“第一志愿”崗位,“備選志愿”崗位僅為參考。請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態。郵箱及手機號碼作為通知招聘結果的關鍵聯系方式,請確保準確。

    2.初選

    醫院人力資源部根據招聘崗位所需條件進行初選,應聘者可登陸招聘系統查詢初選結果。

    3.復選

    科室招聘工作小組將對通過初選人員進行復選評審,擇優確定考試對象。

    資格審查貫穿招聘工作始終,任一環節發現人員資格不符合要求的,一經查實,一律取消報考資格。

    (二)考試考核(護理人員由護理部單獨組織)

    考試采用面試形式,分專業面試、綜合面試兩輪進行,逐輪淘汰,護理崗采用筆試與面試相結合的形式。

    1.專業面試

    科室招聘工作小組通過考查應聘者專業水平、科研水平、履行崗位職責能力及團隊融合潛力,確定進入綜合面試人選。面試形式包含專業技能考核、理論知識考查等。行政后勤科室相關崗位及工勤崗要求提前來我院試工至少1周,由招聘科室負責具體的試工安排。

    2.綜合面試

    綜合面試由醫院組織,主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。

    (三)體檢

    結合醫院崗位實際需要,按有關操作規程執行,在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或不適合在醫院工作的疾病患者不予錄用。

    (四)其他

    擬錄用人員需在招聘科室進行為期2-4周的崗前實習,崗前實習考核合格是入職的必要條件。擬錄用人員的入職資格原則上保留到2024年7月底。

    四、相關咨詢

    招聘過程相關信息將在浙一招聘官網公布,請應聘者自行留意浙一招聘官網-“通知公告”及“個人中心”。

    1.咨詢電話

    浙大一院人力資源部:87231209

    浙大一院護理部:0571-87236691、0571-87236740

    (護理崗相關問題請咨詢護理部)

    招聘系統技術支持電話:0571-87871332

    2.應聘流程及常見問題可點擊鏈接查看http://rlzyb.zy91.com/apply/getProcess.action   

     

     

     

    杭州市江南人才服務有限公司

    浙江大學醫學院附屬第一醫院

    2023年11月1日


    0571—56077866
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