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根據集團發展需要，經批準，杭州富陽交通發展投資集團有限公司計劃面向社會公開招聘工作人員39名，現將相關信息公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘計劃面向社會公開招聘工作人員39名，具體招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況說明詳見《杭州富陽交通集團2021年招聘計劃表》（附件1）、《杭州富陽交通集團2021年招聘計劃表（中高級人才）》（附件2）。
二、招聘基本條件
報名人員應符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；
3、事業心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神；
4、有較強的溝通協調和語言表達能力；
5、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意；
8、“有年限相關專業工作經歷的”是指從事與專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；關于任職年限的要求，時間計算截止到2021年10月31日。
三、招聘方法和程序
（一）報名
報名方式為個人自薦。采用現場報名方式，報考人員每人限報1個崗位。
1、報名時間：2021年11月25日至11月27日（上午08:30—11:30，下午14:00—17：30），逾期不再接受報名。
2、報名地點：杭州富陽交通服務有限公司五樓活動室（富陽區富春街道民康街508號）。
3、報名手續：凡符合報考條件的，需攜帶本人身份證、戶籍證明、學歷證書、已取得的職稱（職業資格、執業資格）證書、榮譽證書的原件及復印件、相關工作資歷證明（附件3）、個人近期免冠1寸照2張，以上材料一式一份，到報名點接受資格審查，并提交《報名登記表》一份（附件4）。
4、富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明（附件5）。
（二）資格審查
根據報考條件，招聘單位現場對應聘人員進行資格初審，公開招聘工作領導小組辦公室進行復審，對有效報考人數不足計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應聘人員調劑到符合條件的其他崗位。資格審查結束后，集團人力資源部向符合條件的報考者發出考試通知。報考人員在現場報名資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
（三）考試
1、中高級人才崗位采用綜合能力評分和專業知識面試的方式。集團人力資源部對資格初審合格者的綜合能力量化評分進行初評和復評，根據綜合能力評分（附件6）從高到低排名，按照1:3比例確定每個崗位進入面試的人員。比例內末位應聘人員出現綜合能力評分并列的，同時確定為面試入圍人選。對于通過資格初審應聘人數不到3倍的，該崗位應聘人員通過綜合能力評分后均進入面試。根據綜合能力評分（占50%）、面試（占50%）加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
2、其它崗位的考試采用筆試和面試方式，滿分均為100分。
（1）筆試為閉卷考試方式，采用公共綜合卷和專業卷，委托第三方命題。財務管理、審計、經營管理、會計、綜合管理、保安管理、人力資源管理使用公共綜合卷，其余工程類崗位使用專業卷。根據招聘報考人員筆試成績從高到低，按崗位需求人數1:3進入面試，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。
（2）面試由招聘工作領導小組辦公室組織進行，根據需要聘請相關專家組織實施。面試結束后，根據筆試成績（占40%）、面試成績（占60%）加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
3、所有入圍面試的人員名單均在杭州富陽區人民政府網和杭州富陽交通集團公眾號公布。面試考官聘請相關專家組成，面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。面試時間另行通知。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，由集團統一組織進行體檢，費用自理。本次招聘體檢具體時間、地點另行通知，應聘者需在招聘單位規定的時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的或體檢不合格的，取消其擬錄用資格，可在該崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、組織考察。集團人力資源部組織人員進行相關考察政審，考察重點為道德品質、實際工作能力等方面。發生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時所提交的資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的；
（5）與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該公司財務崗位。
（五）確定擬錄用對象
根據考察情況，擇優提出擬錄用建議人選，由招聘工作領導小組審核，討論確定擬錄用對象。
（六）公示
對確定的擬錄用對象在杭州富陽區人民政府網和杭州富陽交通集團公眾號進行為期5個工作日的公示。
（七）錄用
公示后未發現有影響錄用問題的人員，集團將予以錄用。錄用人員按照《勞動合同法》和用人公司相關規章制度實行管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。逾期未能報到的，或發現有不符合錄用條件的或試用期內離職的，根據需要由綜合成績排名進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研究同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他事項
1、集團紀檢審計部負責全程監督，對在招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向集團紀檢審計部反映，監督電話：0571-61731201。
2、招聘過程中如有疑問可撥打咨詢電話：61707859，61700103。工作時間：周一至周五，上午08:30—11:30，下午14:00—17:30。
3、根據區新冠肺炎疫情防控現行工作要求，對所有應聘人員實際“亮碼+測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應聘。所有應聘人員在應聘過程中需佩戴口罩，按現場工作人員引導有序進行。如在應聘前14天有疫情風險等級較高區域旅居史人員，需提供應聘前7天內核酸檢測陰性的證明材料方可參加應聘。其他防疫要求參照區防控指揮部相關防控規定執行。
招聘信息相關資料附件查看或下載：
附件2、杭州富陽交通集團2021年招聘計劃表（中高級人才）.xls
附件3、工作經歷證明.doc