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經批準，杭州富陽投資發展有限公司下屬子公司杭州富陽產業基金投資管理有限公司計劃公開招聘招商工作人員15人。本次公開招聘工作由區招商委辦（區商務局）組織實施。現將相關信息公告如下：
一、招聘計劃
詳見附件1。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄。
2．思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協調和語言表達能力。
3．具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
4．年齡要求在35周歲及以下（1986年11月29日以后出生）。
5．具備崗位所需的資格條件，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2021年11月29日且須在有效期內。
6．具有崗位要求的國家承認的學歷學位。其中2021年普通高校應屆畢業生，須在2021年11月29日前取得并提供畢業證書及對應的學位證書。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，取得畢業證書或境外學歷、學位認證書的時限為2021年11月29日前。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近職位。
7．富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報考。
8．根據《浙江省人事考試考務工作規程》（浙人社發〔2014〕15號）、《富陽區屬國有企業人員管理辦法》（富國資辦〔2020〕82號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內違反國企人員招錄規定的人員，以及具有法律規定不得招用的其他情形人員，不得報考。
三、公開招聘程序
（一）報名
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行。每名應聘者只能報考一個崗位，已報名2021年11月24日發布的《2021年杭州富陽投資發展有限公司公開招聘工作人員公告》中其他崗位的，不得重復報名。
1．報名時間：2021年12月6日-12月8日（上午9:00-11:00，下午1:30-5:00），逾期不再接受報名。
2．報名地點：富陽區富春街道桂花路17號外貿大廈10樓小會議室，聯系電話：0571-63172093，0571-63172089。
3．報名所需資料：需攜帶報名表（附件2）、應聘人員健康申報表（附件3）、本人有效二代身份證、戶口簿、學歷學位證書等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片2張。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。
富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明（附件4）。
（二）資格審查
根據招聘計劃和報考條件，報名現場對應聘者進行資格審查。對有效報考人數比例不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應聘者調劑符合條件的其他崗位。準考證發放時間另定。
資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在故意隱瞞、弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%（保留小數點后兩位）。
1．筆試。筆試采用綜合卷，以閉卷方式進行。筆試時間、地點另行通知。筆試成績查詢請關注富陽區人民政府網站。
根據應聘者筆試成績從高到低按1:2比例確定入圍面試對象（比例內末位應聘者出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時全部進入面試）。在領取面試通知書規定時間前入圍人員確認不參加面試的，在該崗位筆試成績中從高分到低分的順序進行遞補。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。
2．面試。由本次公開招聘工作領導小組組織實施，面試考官聘請相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試結束后在面試成績合格應聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。綜合成績查詢請關注富陽區人民政府網站。
（四）體檢和考察
1．體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘者需在規定時間內到指定醫院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間、醫院另行通知。
2．組織考察。對體檢合格人員進行相關考察政審。發生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料故意隱瞞、弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的。
（五）公示和聘用
1．公示。經體檢、考察通過后，擇優提出擬聘用建議人選，經領導小組審核，討論確定擬聘用對象并在富陽區人民政府網站進行為期5個工作日的公示。
2．聘用。公示后未發現有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為6個月，按公司下屬子公司薪酬體系確定相應崗位薪酬待遇。此次招聘崗位最低服務年限為三年（含試用期）。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。
（六）管理
在體檢、考察、公示環節有放棄招用或取消資格的，根據需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并經公開招聘領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認定某個崗位無合適人選的，經領導小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數。
四、其他要求
1．根據我區新冠肺炎疫情防控現行工作要求，對所有應聘人員實行“亮碼＋測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應聘。所有應聘者在應聘過程中需佩戴口罩，按現場工作人員引導有序進行，并出具《應聘人員健康申報表》。如在應聘前14天有疫情風險等級較高區域旅居史的人員，需提供應聘前7天內核酸檢測陰性的證明材料方可參加應聘。其他防疫要求參照區防控指揮部相關防控規定執行。
2．區紀委監委派駐第六紀檢組為本次招聘工作監督組，負責招聘全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向監督組反映，監督電話：0571-63322321。
杭州富陽投資發展有限公司
2021年11月29日
附件1：招聘計劃表.docx