為滿足我縣政府性投資公司補充工作人員需要，根據《寧?？h政府性投資公司公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，我縣部分政府性投資公司擬面向社會公開招聘工作人員50名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘的范圍、對象和具體條件
（一）招聘的范圍、對象
1、具有國家承認的學歷，且符合招聘職位所需的學歷和專業要求。部分崗位限寧波或寧海戶籍人員。寧波市戶籍人員是指寧波市生源（高考錄取時戶口在寧波）全日制普通高校2018年應屆畢業生或2018年11月26日前具有寧波市常住戶口的人員；寧海戶籍人員是指寧海生源（高考錄取時戶口在寧海）全日制普通高校2018年應屆畢業生或2018年11月26日前具有寧海縣常住戶口的人員。
2、屬下列情形之一的人員不得報考：
（1）公務員和參照公務員法管理的工作人員；
（2）事業單位在編工作人員;
（3）現役軍人。
（二）招聘具體條件
報考人員除應具備寧?？h政府性投資公司工作人員規定的基本條件和招聘崗位所需的資格條件，并符合上述招聘具體范圍和對象外，還須符合以下條件：
1、年齡35周歲及以下，即1983年11月26日以后出生。
2、在2018年11月26日前通過高等教育自學考試或成人高等教育學歷考試等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業證書的人員符合招聘崗位資格條件的可以報考。
3、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位證書認證書。
4、部分招聘崗位要求的專業技術資格證書、執（職）業資格證書等招聘條件須在2018年11月26日前取得。
四、招聘計劃
2018年寧?？h政府性投資公司擬公開招聘工作人員50名。具體招聘崗位計劃和條件詳見附件1。
五、報考程序
此次公開招聘工作，分公開報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用七個步驟進行。
（一）公開報名和資格審核
符合報考條件者請于2018年11月26日(上午8:30—11:30,下午13:30—17:00)，持填寫好的《報名表》（一式二份）、本人居民身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁、畢業證書（碩士及以上研究生還須提供學位證書）、專業技術資格證書、執（職）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件、一寸近期正面免冠彩照2張，到寧?？h人力資源和社會保障局（寧?？h氣象北路778號）二樓人才市場辦理報名手續，（委托他人代報名的，還須提供委托書及被委托人有效身份證件）并接受現場資格審核。報名人數不足招聘指標數3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。因指標取消而涉及的人員，允許改報其他符合招聘條件的崗位。核減或取消的招聘計劃在寧海縣人力資源和社會保障局網站上予以公布。
通過資格審核的報考者于2018年12月28日攜帶本人身份證等有效證件到寧?？h人社局人才開發科（416室）領取準考證。委托他人代領的，還須提供委托書及被委托人有效身份證件。
（二）筆試
筆試內容為《綜合基礎知識與寫作》。筆試考試成績為100分，占總成績的50%。筆試時間初定于2019年1月12日，具體地點、時間詳見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據各招聘職位報考人員筆試成績，按照招聘指標數2名及以下的按3倍、3名及以上按2倍的比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。
（三）面試
面試工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。面試采用結構化面試方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
面試結束后計算總成績?？偝煽冇晒P試成績與面試成績各占50%組成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（保留兩位小數）。招聘崗位最后一名出現并分時，總成績相同的，按筆試成績由高到低排序，總成績和筆試成績都相同的增加筆試課目。
面試成績和總成績在寧?？h人力資源和社會保障局網站上公布。
各招聘崗位，均在面試合格人員中根據報考人員總成績從高分到低分按招聘指標數2倍的比例，確定體檢對象。不足規定比例的按實際人數確定。
（四）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會保障局、縣國資局會同各招聘單位組織實施。體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。
體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。
（五）考核
考核對象按招考指標數1:1的比例，在體檢合格者中按總成績從高分到低分確定。
考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）的有關規定執行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤瑢己藢ο蟮乃枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核?？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏撸毾蛘衅竼挝惶峤粫嫔暾??？己私Y果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示、聘用
考核結束后，各單位招聘崗位擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會保障局網站上公示3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員無正當理由逾期不報到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補。
（七）遞補規定
1、面試對象放棄面試、或不按規定時間、地點參加面試、或面試不合格，均不再遞補。
2、體檢對象放棄體檢或體檢不合格，在相應崗位面試合格人員中按總成績高分到低分予以遞補；考核對象放棄考核或考核結論為不合格的，在辦理聘用審批手續前書面提出放棄聘用資格的，均在相應崗位體檢合格人員中按總成績高分到低分予以遞補。
3、如果本次錄用人員在一年內考入公務員或事業單位的，則在參加本次考試的體檢合格的考生中按總成績從高分到低分順次遞補。
4、遞補人員名單在寧海縣人力資源和社會保障局網站上公布。
六、注意事項
（一）有關招聘政策，請仔細閱讀本公告，如有疑問，請撥打咨詢電話。
（二）報考人員持有效期內的身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和有效期內的身份證（或護照）。身份證超過有效期或遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（三）報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。
（四）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考辦[2007]32號）執行。
（五）報考人員對公布、公示的相關內容有異議的，可在公布、公示之日起3日內向縣人力資源和社會保障局反映。
（六）寧?？h人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對招聘考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與縣人力資源和社會保障局無關，與本次考試無關。
（七）本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見附件1（工作時間開放），縣人力資源和社會保障局招聘工作咨詢電話：0574-65212136（工作時間開放），監督電話：0574-59971571。
七、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會保障局、寧?？h國資局和各招聘單位負責解釋。
寧?？h人力資源和社會保障局
2018年11月13日
